Wirtschaft

AMS Bruck: Am Jobmarkt fehlen Fachkräfte

Herbert Leidenfrost, Leiter vom AMS Bruck zieht ein Resümee über die Arbeitsmarktsituation im August. Das AMS meldet einen Stellenrekord im Bezirk - der Fachkräftemangel erschwert jedoch die Vermittlung. 

BRUCK/LEITHA. Sinkende Arbeitslosigkeit und ein Höchststand an offenen Stellen prägen derzeit den Arbeitsmarkt. Ende August gab es 1.252 Arbeitslose, um 125 weniger als im August des Vorkrisenjahres 2019. Zugleich liegt die Zahl der offenen Stellen auf Rekordniveau von 401 Vakanzen, ein Plus von 85 Angeboten gegenüber August 2019.

„So erfreulich die Arbeitsmarktentwicklung ist, so schwierig gestaltet sich aktuell unser Matching zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage“,

betont AMS Bruck Leiter Herbert Leidenfrost. 

Bilanz zu Vermittlungsschwerpunkten

Die Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit steht daher weiter ganz oben auf der Agenda. Auch im Bezirk Bruck geht die Zahl weiter zurück: Aktuell sind 216 Langzeitarbeitslose vorgemerkt. Das ist ein Rückgang von 165 Personen gegenüber August 2021. „Im Laufe dieses Jahres haben wir Beraterinnen und Berater im AMS Bruck den arbeitsuchenden Kundinnen und Kunden bereits über 10.300 Vermittlungsvorschläge gemacht. 1126 freie Stellen konnten heuer bereits mit einer passenden Arbeitskraft besetzt werden, 85 Prozent innerhalb von drei Monaten. Gegenüber dem Vorjahr ist es ein Plus von 141 Stellenangeboten“, fasst Leidenfrost die Schwerpunkte zusammen. 1.656 Jobsuchende haben heuer ihre Arbeitslosigkeit mit einer Arbeitsaufnahme beendet.

AMS Qualifizierungen gegen Fachkräftemangel

159 neue Stellen sind im Vormonat neu inseriert worden. Mit insgesamt 401 Vakanzen stellt das einen neuen Stellenrekord im Bezirk dar. Das Matching nach passenden Fach- und Arbeitskräften verläuft deutlich schwieriger und langwieriger. Das AMS bietet dabei ausbildungsbereiten Arbeitsuchenden und Unternehmen Förder- und Qualifizierungsprogramme an.

Jugendliche und Lehrstellen 

Ende August waren 39 Lehrstellensuchende vorgemerkt. In den letzten Wochen liefen verstärkt Beratungsgespräche, um Jugendlichen Ausbildungsmöglichkeiten anzubieten. In überbetrieblichen Lehrgängen hat das AMS Bruck zusätzliche Plätze geschaffen, um Jugendliche, die noch keinen Lehrplatz gefunden haben bei der Arbeitssuche zu unterstützen. Mit Anfang September starten die Lehrgänge.

Frauen in Technik (FiT)

Das Programm FiT beinhaltet ein umfassendes, individualisiertes Beratungs- und Kursangebot mit dem Ziel, Frauen eine Ausbildung bis hin zum Lehrabschluss in einem handwerklich-technischen Bereich zu ermöglichen. Im heurigen haben bereits 22 Frauen diese AMS Qualifizierungsschiene zu Fachkräften genutzt.

AQUA: arbeitsplatznahe Qualifizierung in Betrieben

Das AMS NÖ unterstützt Unternehmen bei der Qualifikation künftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie können durch AQUA in Abstimmung mit dem AMS gezielt für ihren Bedarf arbeitssuchende Personen zu gesuchten Fachkräften ausbilden. Seit Jahresbeginn nutzen 14 Bewerber diese Möglichkeit.