Bruck an der Leitha

AMS fokussiert sich auf Rückbau der Langzeitarbeitslosigkeit

AMS-Geschäftsstellenleiter Bruck Herbert Leidenfrost blickt auf den September zurück: Die Arbeitslosigkeit im Bezirk sinkt weiter. Der Fokus liegt auf der Vermittlung von Langzeitarbeitslosen. Das AMS Bruck konnte heuer bereits 1.300 freie Stellen mit einer passenden Arbeitskraft besetzen. 

BRUCK/LEITHA. Der Beschäftigungsmotor brummt derzeit weiterhin – trotz Ankündigung mancher Experten von einer abflachenden Konjunktur. Die Arbeitslosigkeit sinkt im September weiter und geht mit 1.168 (-159) arbeitslosen Personen in den Herbst. Zeitgleich suchen Unternehmen kräftig nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. 398 (+87) Stellenangebote waren Ende September beim AMS Bruck gemeldet. Die Berater und Beraterinnen des AMS setzen damit weiterhin den Schwerpunkt auf eine intensive Vermittlungsarbeit, mit speziellem Fokus auf die Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Personen.

Vermittlung von Langzeitarbeitslosen

Eine intensive Beratungs- und Vermittlungsarbeit braucht einen hohen Personaleinsatz des AMS, ist aber der wichtigste Hebel im Kampf gegen Langzeitarbeitslosigkeit. Neben der intensiven Vermittlung sollen dabei auch individuelle Förderangebote jene Unternehmen, die Langzeitarbeitslose beschäftigten wollen, finanziell in der Probe- und Eingliederungsphase unterstützen. Je mehr Menschen vor einer Phase steigender Arbeitslosigkeit einen Job haben, desto geringer ist die Sockelarbeitslosigkeit nach einer wirtschaftlichen Talfahrt. „Der bisherige Erfolg für unsere Anstrengungen gibt uns recht: In unserem Bezirk sind aktuell 203 Personen im Arbeitsmarktbezirk Bruck bereits ein Jahr oder länger auf Jobsuche. In den letzten 12 Monaten konnte die Langzeitarbeitslosigkeit damit um 149 Personen rückgebaut werden“, erläutert AMS-Geschäftsstellenleiter Herbert Leidenfrost. Dynamisch bleiben die Zugänge und Abgänge von Arbeitsuchenden. Im September meldeten sich 344 Personen an. Gleichzeitig beendeten 485 Personen ihre Arbeitssuche.

Suche nach Fachkräften

Die Unternehmen suchen weiterhin kräftig nach Arbeitskräften. Ende September sind 389 freie Stellen - um 87 mehr als im September des Vorjahres gemeldet worden. Darunter sind knapp 200 Stellenangebote, die Fachkräfte mit zumindest einem Lehrabschluss oder einer höheren Ausbildung suchen. Der Blick in die Branchen zeigt, dass rund 100 Angebote in Bau-, Installations- und Metallbereichen liegen. Hier herrscht weiterhin großer Fachkräftemangel. Im Laufe des Jahres 2022 haben die Berater und Beraterinnen des AMS Bruck den arbeitsuchenden Kunden und Kundinnen bereits über 12.600 Vermittlungsvorschläge gemacht. Knapp 1.300 freie Stellen konnten heuer bereits mit einer passenden Arbeitskraft besetzt werden.