Ältere Arbeitnehmer im Fokus der Politik
LH Hans Niessl präsentierte ein neues Förderinstrument für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer.
EISENSTADT (uch). Nach der Beschäftigungsinitiative 50plus von LHStv. Franz Steindl und dem Projekt „Jobs im Dorf“ für SPÖ-dominierte Gemeinden präsentierte nun LH Hans Niessl gemeinsam mit WiBAG-Vorstandsdirektor Günter Perner eine weitere arbeitsmarktpolitische Maßnahme für ältere Arbeitnehmer.
Dabei handelt es sich um eine Weiterentwicklung eines bereits bestehenden Fördersystems. So sehen die derzeit gültigen Förderverträge vor, dass ab einer Förderhöhe von 30.000 Euro und mehr als fünf Mitarbeitern im Jahresschnitt zehn Prozent ältere Arbeitnehmer ab 45 Jahren zu beschäftigen sind. Wird diese Vorgabe nicht erfüllt, wird der Förderzuschuss um zehn Prozent gekürzt.
Zwei Prozent Bonus
Nun soll es von der WiBAG für Betriebe Zuschläge für die Ausbildung von Lehrlingen sowie für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer geben. „Wir können uns einen Bonus von zwei Prozent pro Lehrling oder älterem Arbeitnehmer vorstellen. Mir ist es aber sehr wichtig, dass dieses Bonussystem nur für Österreicher gilt“, sagte Niessl. Dieses Bonus-Malus-System soll bis zum Sommer in Kraft treten.
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