Burgenland

Das sind die familienfreundlichsten Unternehmen 2024

Roth Die Steuerberater GmbH mit Stammsitz in Oberwart, die O.K. Energie Haus GmbH aus Großpetersdorf, die Esterhazy Betriebe AG, die itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH (beide Eisenstadt) und das AMS Burgenland sind Burgenlands familienfreundlichste Betriebe aus dem Jahr 2023/2024.

EISENSTADT. Am Donnerstagabend wurden in der Wirtschaftskammer in Eisenstadt die Familienfreundlichste Betriebe. Der Wettbewerb ging heuer bereits zum 13. Mal über die Bühne, 28 Betriebe aus den unterschiedlichsten Bereichen waren dabei. Die Sieger des Landesbewerbs nehmen auch am Staatspreis „Familie & Beruf“ teil. „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Mütter und Väter vor allem in den ländlichen Regionen des Burgenlandes eine enorme Herausforderung“, gab Andrea Gottweis, Initiatorin des Wettbewerbs zu bedenken.

Wichtiger Wettbewerbsfaktor

„Hinter dieser Initiative steht die Strategie, Unternehmen in ihrem eigenen Interesse zu familienfreundlichen Maßnahmen zu motivieren, ohne dass ihre unternehmerischen Spielräume eingeengt werden“, erklärte Petra Schumich, Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft Burgenland. Nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Unternehmen würden von familienfreundlichen Maßnahmen profitieren. Denn die Familienfreundlichkeit sei ein wichtiger Wettbewerbsfaktor im Kampf um die besten Fachkräfte geworden. „Familienfreundliche Unternehmen haben zum Beispiel um 36 Prozent mehr Bewerbungen, um 13 Prozent geringere Fehlzeiten und geringere Fluktuation“, so Gottweis.

Siegerbetrieb der Kleinbetiebe

Sieger in der Kategorie Kleinbetriebe ist die Firma Roth Die Steuerberater GmbH mit ihren  Standorten in Oberwart und Eisenstadt. Die Steuerberatungskanzlei Roth beschäftigt 20 Personen, der Großteil (14) davon ist weiblich. Teilzeitbeschäftigte können ihre Arbeitstage frei wählen – auch Führungskräfte arbeiten in Teilzeit. Die Arbeitszeiten werden auf öffentliche Verkehrsmittel, Kindergarten- und Schulzeiten abgestimmt. Meetings werden nicht an Tagesrandzeiten angesetzt. Bei Urlaubseinteilungen wird auf Betreuungspflichten Rücksicht genommen. Die Pflege von Angehörigen wird durch Home Office, Pflegekarenz, Pflegeteilzeit, Hospizkarenz, Hospizteilzeit und familienorientierte Arbeitszeiten ermöglicht.

Siegerbetrieb bei den Mittelbetrieben

Das vor 20 Jahren gegründete Unternehmen O.K. Energie Haus GmbH aus Großpetersdorf ist der Siegerbetrieb bei den Mittelbetrieben und gilt als Pionier in der Produktion ökologisch nachhaltiger Holzhäuser und wohngesunder Dämmung. 45 Personen sind bei der Firma O.K. Energie Haus beschäftigt, 23 davon haben Kinder unter 15 Jahren, 14 arbeiten in Gleitzeit. Home Office-Vereinbarungen gibt es vor allem für Büromitarbeiter. Als flexible Arbeitszeitmodelle stehen Gleitzeit, geblockte Arbeitszeiten, Jobsharing und eine eigenständige Auswahl der Arbeitstage zur Verfügung. Abgesehen von den Kernzeiten können sich Beschäftigte ihre Arbeitszeit nach ihren Bedürfnissen frei einteilen. In individuellen Einzelvereinbarungen wird versucht, auf alle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.

Siegerbetrieb bei den Großunternehmen

In der Kategorie Goßbetriebe konnten die Esterhazy Betriebe aus Eisenstadt siegen. Bei dem Unternehmen mit Tätigkeitsbereichen wie Land- und Forstwirtschaft, Weingut, Immobilien, Tourismus, Kultur- und Veranstaltungen sowie Hospitality stehen der Schutz der Natur sowie die Bewahrung gesellschaftlicher und kultureller Werte im Fokus von der Esterhazy Betriebe AG in Eisenstadt. Die Esterhazy Betriebe beschäftigen 278 Personen, nahezu genauso viele weibliche wie männliche.

Mehr als die Hälfte hat Kinder unter 15 Jahren, ein überwiegender Teil Gleitzeit- und auch Home Office-Vereinbarungen. An Arbeitszeitmodellen stehen Gleitzeit, geblockte Arbeitszeit, Jobsharing, Altersteilzeit und Sabbatical zur Verfügung, wie auch individuelle Zeitmodelle für alle Teilzeit-Beschäftigte, die je nach Bedarf vereinbart werden. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, sowie die Führung in Teilzeit ist gelebte Praxis.

Siegerbetrieb bei den Non-Profit Unternehmen

Das Kerngeschäft der itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH aus Eisenstadt besteht im Erbringen von Dienstleistungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Im Auftrag öffentlicher Institutionen werden Projekte und Programme umgesetzt, die Betriebe und/oder Personen rund um die Themen Wiedereinstieg ins Berufsleben, Gesundheit, Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und der Qualifizierung beraten und unterstützen. Die Anzahl der Beschäftigten beträgt 25, sechs davon haben Kinder. Sämtliche Mitarbeitende arbeiten in Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit, Home Office kann spontan vereinbart werden. An Arbeitszeitmodellen stehen Gleitzeit, geblockte Arbeitszeiten, Jobsharing, Altersteilzeit, eine eigenständige Auswahl der Arbeitstage, Zeitansparmodelle, Sabbatical und auch flexible Modelle von Bildungs-, Pflege- und Elternteilzeit zur Verfügung.

Siegerbetrieb öffentlich-rechtliche Unternehmen

Das AMS wurde bereits auch 2005 ausgezeichnet. Mittlerweile zählt es 189 Beschäftigte, 57 davon haben Kinder unter 15 Jahren. Die Anzahl der Mitarbeiterinnen beträgt 65 Prozent. Alle Mitarbeitenden haben Gleitzeitvereinbarungen mit individuellen Modellen, wo auch kurzfristige Änderungen jederzeit möglich sind, die Anzahl der Home Office-Arbeitsplätze ist auf 42 gestiegen. Die Arbeitszeit kann jederzeit reduziert werden mit der Sicherheit, auf das frühere Arbeitszeitmodell zurückkehren zu können. Wenn der gesetzliche Anspruch auf Pflegefreistellung aufgebraucht ist, besteht die Möglichkeit des Sonderurlaubes. Bei Teilzeit besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu blocken. Immer öfter arbeiten Führungskräfte in Teilzeit.