Jobsuche 50 plus
AMS unterstützt über 50-jährige bei Arbeitssuche

Ältere Mitarbeiter bringen oft viel Know-how und Berufserfahrung mit. | Foto: Panthermedia/Dolgachov
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  • Ältere Mitarbeiter bringen oft viel Know-how und Berufserfahrung mit.
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Gerade für ältere Personen ist es nicht einfach, einen neuen Job zu finden. Das AMS unterstützt dabei.

REGION ENNS. Häufig sind Vorurteile, die dazu führen, dass ältere Bewerber geringere Chancen am Arbeitsmarkt haben als jüngere: "Sie stehen schon mit einem Bein in der Pension, sind deswegen nicht mehr motiviert und weniger lernwillig." Doch das trifft nur auf einen kleinen Teil der Bewerber zu, weiß auch AMS Traun-Chefin Michaela Billinger: "Die wichtigste Voraussetzung, um einen neuen Job zu bekommen, ist, dass Sie ihn auch wirklich wollen!" Es gilt also: "Je aktiver Sie in der Jobsuche sind, umso größer sind auch Ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz."

Eigene Kompetenzen kennen

Wichtig ist außerdem, dass die Bewerber ihre persönlichen Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten genau kennen und diese in ihrem Bewerbungsschreiben auch kommunizieren. Denn als Arbeitssuchende 50+ haben viele Bewerber mit Berufserfahrung den Jüngeren einiges voraus. Genauere Beratung gibt es aber direkt im AMS Traun.

Ein Viertel der Arbeitslosen ist 50+

Trotz des allgemeinen Rückgangs der Arbeitslosigkeit im Bezirk Linz-Land sind rund ein Viertel aller beim AMS vorgemerkten Personen älter als 50 Jahre. Viele von ihnen sind bereits von Langzeitbeschäftigungslosigkeit betroffen, was bedeutet, dass sie bereits länger als ein Jahr arbeitslos gemeldet sind . Bei sinkender Arbeitslosigkeit, steigt die durchschnittliche Verweildauer stetig.

Gemeinde- und ReStart-Programm

"Wir unterstützen diese Personengruppe mit speziellen Förderung wie beispielsweise der Eingliederungsbeihilfe. Zusätzlich vermitteln wir die 50+ Kunden über unser Gemeindeprojekt ,Jobchance Gemeinde' und das ,ReStart Programm' gemeinsam mit dem Land OÖ", informiert Billinger. Dabei werden die Arbeitslosen in befristete Dienstverhältnisse
bei Gemeinden, dem Sozialhilfeverband oder gemeindenahen Dienstgebern vermittelt.
Durch diese Chance auf Beschäftigung erhöht sich die Vermittlung auf ein unbefristetes, nachhaltiges Dienstverhältnis am freien Arbeitsmarkt.

2022: 50+ im Fokus

Auch 2022 legt das AMS Traun den Fokus auf die Kundengruppe "50+". "Ich bin sehr stolz darauf, dass wir ab kommenden Jahr einen eigenen Betreuungsservice für Langzeitbeschäftigungslose Menschen einrichten werden. Damit ist gewährleistet, dass wird diese Personengruppe besonders betreuen können.

Weitere Infos online und vor Ort

Alle weiteren Infos für Arbeitssuchende über 50 Jahren gibt es online auf ams.at/jobs-50-plus. Außerdem erhalten Sie Informationen direkt beim AMS Traun unter 050/904 440 oder per E-Mail an ams.traun@ams.at

Ältere Mitarbeiter bringen oft viel Know-how und Berufserfahrung mit. | Foto: Panthermedia/Dolgachov
Michaela Billinger ist Chefin des AMS Traun. | Foto: AMS Traun
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