Mehr Frauen im Handel

BEZIRK. „Der Handel ist großen Veränderungen ausgesetzt. Familienbetriebe werden durch oftmals weltweit agierende Handelsketten und der klassische Fachhandel durch den Online-Handel bedrängt. Das stellt hohe Anforderungen an die Innovationskraft und Flexibilität unserer Betriebe“, erklärt Manfred Benischko, Obmann der WKO Linz-Land. „Auch wenn die Handelskennzahlen für den Bezirk Linz-Land sehr positiv ausfallen, müssen in Zukunft verstärkt Anstrengungen unternommen werden. Der Einzelhandel in den Ortszentren ist im überdurchschnittlich großen Wettbewerb zu den großen Einkaufszentren in der Peripherie. Um die Nahversorgung zu unterstützen, muss in der Zukunft vermehrt Augenmerk auf einen qualitativen Ausbau des Einzelhandels gelegt werden. Anstelle des Neubaus auf der grünen Wiese ist eine Attraktivierung der Innenstädte und Ortskerne zu forcieren“, so Benischko.

307 offene Stellen im Bezirk

"Der Handel spielt im Bezirk eine sehr große Rolle", weiß auch Karl Steininger, Leiter der AMS-Stelle Traun. Rund 17 Prozent aller offenen Stellen in Linz-Land kommen aus dem Handel, das sind 307 offene Stellen in absoluten Zahlen. Er konnte in den vergangenen Jahren einen Wandel der Arbeitsstellen im Handel beobachten. "Arbeitszeiten entwickeln sich zu Teildiensten oder Teilzeit." Knapp Dreiviertel aller Beschäftigten im Handel sind Frauen. "Der Großhandel ist sehr stark büro-und logistikorientiert geworden. Und der Einzelhandel spaltet sich zunehmend auf in Fachberater und Regalbetreuer." Begriffe wie sales-assistant, category-management und fashion stylist würden zwar sehr viel versprechend klingen, beinhalten dennoch häufig wenig anspruchsvolle Tätigkeiten. "In den letzten Jahren ist es schwieriger geworden fertig ausgebildete Fachkräfte zu finden. Deshalb fokussieren wir uns darauf, die Mitarbeiter, darunter auch Quereinsteiger, gezielt im Unternehmen zu schulen, auszubilden und die erforderlichen Fachkompetenzen zu vermitteln", sagt etwa Anna-Sophie Jetschgo von der Spar-Zentrale Marchtrenk.