Moorheilbad Harbach
Erneut Gütesiegel für Top-Gesundheitsförderung erhalten

Robert Leitner, Leiterin Personalmanagement Sabine Wandl, Geschäftsführerin Viktoria Magenschab, Petra Zuser, Manfred Löffler (v.l.). | Foto: ÖGK/APA-Fotoservice/Hörmandinger
  • Robert Leitner, Leiterin Personalmanagement Sabine Wandl, Geschäftsführerin Viktoria Magenschab, Petra Zuser, Manfred Löffler (v.l.).
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Das Moorheilbad Harbach erhielt aufgrund der Nachhaltigkeit der Gesundheitsmaßnahmen das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung nun zum fünften Mal in Folge für weitere drei Jahre.

MOORBAD HARBACH. Top-Gesundheitsförderung im Betrieb nach europäischen Standards, das bestätigte die Österreichische Gesundheitskasse dem Moorheilbad Harbach erneut mit der Verleihung des offiziellen Gütesiegels für Betriebliche Gesundheitsförderung.
Die Auszeichnung überreichten der Vorsitzende des Landesstellenausschusses Robert Leitner, Landesstellenleiterin Petra Zuser und Manfred Löffler am 
29. März in St. Pölten.

Teil der Unternehmenspolitik

Das Moorheilbad Harbach ist seit mehr als 40 Jahren auf die Vorbeugung und Behandlung von Beschwerden im Stütz- und Bewegungsapparat spezialisiert. Nach dem Motto "Gemeinsam für gesunde Perspektiven" unterstützen die Mitarbeiter in den Bereichen Medizin & Therapie sowie Hotel & Gastronomie die Patienten dabei, ihre Gesundheit zu verbessern und neue Lebensqualität zu gewinnen. Als Gesundheitsbetrieb ist dem Haus aber nicht nur die Gesundheit der Patienten ein Anliegen, sondern auch die der Mitarbeiter. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist seit vielen Jahren ein Bestandteil der Unternehmenspolitik und wird laufend weiterentwickelt. Das Gütesiegel wurde dem Moorheilbad zum ersten Mal im Jahr 2010 verliehen.

Mitarbeiter-App

Den besonderen Herausforderungen der Arbeitswelt bedingt durch die Corona-Pandemie, wurde unter anderem mit der Entwicklung einer eigenen Mitarbeiter-App begegnet. Das umfassende Lebensstil-Programm wird getreu dem Motto "Für Mitarbeiter von Mitarbeitern" in digitaler Form zur Verfügung gestellt. Angebote in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Mentale Gesundheit unterstützen die Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Ressourcen zu stärken, den Erhalt ihrer Gesundheit in den Fokus zu stellen und zielen damit auf eine nachhaltige Verbesserung der Lebensweise ab.

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