,Fairer Umgang ist wichtig'

addIT ist "Bester Arbeitgeber 2014": Firmenchef Dieter Jandl verrät das
Erfolgsgeheimnis.

WÖRTHERSEE (emp). Zum wiederholten Mal wurde das Klagenfurter Unternehmen addIT mit Sitz im Lakeside Park vom Great Place to Work-Institut als bester Arbeitgeber in Kärnten ausgezeichnet. Die WOCHE sprach mit Geschäftsführer Dieter Jandl über zufriedene Mitarbeiter – wie sie es werden und bleiben.

WOCHE: Was bedeutet die Auszeichung „Bester Arbeitgeber 2014“ für Ihr Unternehmen?
DIETER JANDL: Diese Auszeichnung hat für unsere MitarbeiterInnen, das Management und die Geschäftsleitung wirklich große Bedeutung und hat auch in der weltweiten Konzernzentrale von Atos in Paris zu hoher Anerkennung geführt. Wir freuen uns umso mehr, da wir die Befragungsergebnisse aus dem Jahr 2013 noch einmal deutlich verbessern konnten. Wir sehen diese Auszeichnung als Bestätigung unserer werteorientierten Unternehmensführung, die wir seit vielen Jahren konsequent leben.
Wie oft haben Sie die Auszeichnung schon erhalten?
Wir sind stolz, dass wir heuer bereits zum zweiten Mal als bester Arbeitgeber in Kärnten ausgezeichnet wurden. Darüber hinaus wurden wir als „Beste Arbeitgeber IKT Branche“ ausgezeichnet und sind in der österreichweiten Wertung unter den Top 10 Unternehmen. Wir sehen das als Auftrag, den eingeschlagenen Weg weiter nachhaltig fortzusetzen.
Wie viele Mitarbeiter zählt Ihr Unternehmen derzeit?
Derzeit beschäftigt addIT an den Standorten Klagenfurt, Villach, Laibach und Wien rund 120 MitarbeiterInnen.
Was machen Sie anders, als andere Unternehmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken?
Bei der addIT sind die MitarbeiterInnen in alle wesentlichen Entscheidungsprozesse von Anfang an mit eingebunden. Die Strategie der addIT wird von den MitarbeiterInnen mitbestimmt, was sich in den letzten Jahren als wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolges erwiesen hat. Neue Ideen sind erwünscht, werden gefördert und mit Award-Programmen prämiert. Darüber hinaus schätzen unsere MitarbeiterInnen die flache Organisation, die offene Gesprächskultur und die kurzen Entscheidungswege.
Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Faktoren, um zufriedene Mitarbeiter im Unternehmen zu halten?
Die Ergebnisse der Great Place to Work-Umfrage zeigen, dass respektvoller und fairer Umgang mit den MitarbeiterInnen, Stolz auf das, was man gemeinsam im Team erreicht die wesentlichen Faktoren sind. Das Feedback unserer MitarbeiterInnen wird mit konkreten Maßnahmen umgesetzt. Dazu zählen die Flexibilisierung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, Investitionen in die Ausbildung unserer MitarbeiterInnen bis hin zur finanziellen Unterstützung von Post Graduate-Programmen und verschiedene Sozialleistungen. Nicht zu unterschätzen ist auch die Chance, von Kärnten aus in innovativen internationalen Projekten mitzuarbeiten.
2013 erzielte addIT einen Umsatz von rund 18 Millionen Euro. Wie stark führen Sie diesen Erfolg auf Ihre Mitarbeiter zurück?
Unsere Kunden schätzen unsere hochmotivierten und bestens ausgebildeten MitarbeiterInnen. Dies spiegelt sich im kontinuierlichen, überdurchschnittlichen Wachstum aller wesentlichen wirtschaftlichen Kennzahlen in den letzten Jahren wider. Der Erfolg unseres Unternehmens ist daher zu 100 Prozent auf unsere MitarbeiterInnen zurückzuführen!

ZUR PERSON
Name: Dieter Jandl

Beruf: seit 2008 Geschäftsführer bei addIT Dienstleistungen GmbH & CoKG, seit Februar 2014 zusätzlich Atos CEE Head of Sales & Marketing Support. addIT beschäftigt an den Standorten Klagenfurt, Villach, Laibach und Wien rund 120 Mitarbeiter.

Geburtstag: 5. 2. 1969

Wohnort: Klagenfurt

Hobbys: Lesen, Radfahren, Fußball

Familienstand: verheiratet, zwei Kinder (18 und 21 Jahre)