Alleinerziehende sind hier nicht alleine
BEZIRK (nikl). Immer mehr Mütter und Väter im Bezirk müssen Beruf und Kindererziehung alleine meistern.
BEZIRK (nikl). Für diese Elternteile ist es besonders wichtig, einen guten Überblick über alle Beratungs-, Kinderbetreuungs- und Unterstützungsmöglichkeiten in der eigenen Umgebung zu haben. Die Frauenberatungssstelle Babsi in der Stadt Traun ist eine dieser Unterstützungsmöglichkeiten. "Wir beraten im Jahr etwa 116 alleinerziehende Frauen im Bezirk. Dabei unterstützen wir die Frauen bei psychosozialen Problemen, helfen den eigenen Selbstwert wieder zu festigen. Darüber hinaus bei den alltäglichen Schwierigkeiten wie einer Trennung von Paaren. Zusätzlich beraten wir bei der Suche nach einem Arbeitsplatz und der dazupassenden Kinderbetreuungseinrichtung", betont Ruth Ostermeier, Mitarbeiterin bei der Beratungseinrichtung Babsi in Traun. In der Beratungsstelle steigt der Bedarf nach einer individuellen Unterstützung merkbar an.
Internorm: Fokus Mensch
Die größte international tätige Fenstermarke Europas und Arbeitgeber für 1800 Mitarbeier mit Hauptsitz in Traun legt bei der Unternehmenskultur den Fokus auf die Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse. "Wir haben besonders im Angestelltenbereich sehr flexible Arbeitszeiten: keine Kernarbeitszeit, Kommen-Gehen nach den individuellen Bedürfnissen und bieten Homeworking an. Auch Auszeiten, sowie die Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit sind möglich. Zusätzlich können unsere Mitarbeiter einen Teil des Gehalts in Zeitansprüche umwandeln. Das Thema ,Väterkarenz' wird auch bei uns im Unternehmen umgesetzt", sagt Anette Klinger, Eigentümervertreterin von Internorm. Klinger betont auch die Möglichkeit des Jobsharing, bei dem zum Beispiel Mitarbeiterinnen in Teilzeit einen Job teilen. Oder die Unterstützung des Unternehmens bei der Suche nach einem passenden Kinderbetreuungsplatz.
Handel bietet Lösung an
Die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeigt die Pfeiffer Handelsgruppe mit mehr als 70 verschiedenen Arbeitszeitmodellen beispielgebend auf. Mitarbeiter können nicht nur individuell das Ausmaß auswählen, sondern auch entscheiden, ob sie ihre Arbeitszeit geblockt oder aufgeteilt auf einzelne Halbtage verrichten möchten. Weiters werden kostenlose Säuglings- und Kindernotfallkurse angeboten. "Pfeiffer ist als Familienunternehmen der Einklang und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein besonderes Herzensanliegen", betont Erich Schönleitner, Geschäftsführer der Pfeiffer Handelsgruppe.
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