Arbeitserprobungen erfolgreich

Arbeitskräfte und Arbeitgeber kommen zusammen

WKO Linz-Land verweist auf die Arbeitserprobung als Mittel gegen Fachkräftemangel und Arbeitslosigkeit.

LINZ-LAND. „Arbeitssuchende, vor allem auch Menschen, die vielleicht schon länger eine fixe Stelle suchen, erhalten eine Chance, ihre persönliche und fachliche Eignung unter Beweis zu stellen. Unternehmer wiederum haben den Vorteil, ohne Risiko und Kostenaufwand, ihre potenziell künftige Arbeitskraft in aller Ruhe kennenzulernen“, betont WKO-Bezirksstellenobmann Jürgen Kapeller die Win-Win-Situation der Arbeitserprobung.

Jeder zweite Arbeitssuchende erhält
einen unbefristeten Dienstvertrag

Im Rahmen dieses AMS-Instruments können Unternehmen Arbeitssuchende für eine Woche in ihren Betrieb eingliedern und so die potenziell neuen Arbeitskräfte besser kennenlernen. Kapeller: „Am Ende gibt es nur Gewinner: Arbeitslose, die wieder einen Job haben, und Betriebe, die geeignete Fachkräfte in ihrem Unternehmen beschäftigen und somit den akuten Bedarf decken können. Für die Ausweitung der Arbeitserprobungen spricht auch, dass jeder zweite Arbeitssuchende danach vom Unternehmen einen unbefristeten Dienstvertrag erhält.“

„Arbeitskraft in aller Ruhe kennenzulernen“

Eines von vielen erfolgreichen Beispielen ist die Arbeitserprobung bei der Firma AGU in Traun, die sich auf die Verlegung von Fliesen und Natursteinen spezialisiert hat. Der erfolgreiche Unternehmer und Steinmetzmeister Andreas Unger wandte sich auf der Suche nach Hilfskräften an das regionale AMS und vereinbarte mit Milorad Slavulj einen Termin für eine Arbeitserprobung, die schlussendlich im März in ein festes Dienstverhältnis mündete. Kapeller: „Unternehmer wiederum haben den Vorteil, ohne Risiko und Kostenaufwand ihre potenziell künftige Arbeitskraft in aller Ruhe kennenzulernen.“