Badewiese statt Büroalltag
BEZIRK (red). Zahl der Krankenstandsmissbräuche schnellt aufgrund der sommerlichen Temperatugen nach oben.
Neben den „Klassikern“, wie beispielsweise Krankenstand in der Kündigungsfrist oder Krankenstand bei nicht erhaltenem Urlaub, sind die Rechtsberater mit immer dubioseren Fällen konfrontiert: „Sommerzeit ist nicht nur Urlaubszeit, sondern, wie die viele negative Beispiel zeigen, auch ganz offensichtlich für manche eine ideale Zeit, um den Urlaub ein wenig zu verlängern“, ärgert sich WK-Präsident Rudolf Trauner.
Auch wenn es sich dabei nur um eine Minderheit handelt, dürfen solche Praktiken nicht akzeptiert werden. Das schuldet man den Arbeitgebern, die gerade in der Urlaubszeit häufig mit Personalengpässen kämpfen müssen und oft auf den eigenen Urlaub verzichten.
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