Maklertipp Berufsunfähigkeit

Die Berufsunfähigkeitsversicherung: Kasko für die Arbeitskraft

Krebserkrankungen, Burnout, Rückenprobleme – es gibt viele Gründe, wegen Krankheit seine Arbeitskraft zu verlieren. Im Schnitt muss etwa jede/r fünfte Erwerbstätige vor Erreichen des Regelpensionsalters wegen Krankheit den Beruf aufgeben.

Wer sich für den Fall der Berufsunfähigkeit auf Unterstützung durch den Staat verlässt, setzt aufs falsche Pferd. Denn mit der staat­lichen Berufsunfähigkeits- bzw. Invaliditäts­pension ist nur schwer über die Runden zu kommen. Die Höhe ist u.a. abhängig von der Zahl der erworbenen Versicherungsmonate. Besonders für jüngere Arbeitnehmer ist der Verlust der Arbeitskraft daher fatal.
Zudem wurde der Zugang zu einer staatli­chen Berufsunfähigkeitspension mit 1. Jän­ner 2014 erschwert, die befristete Invalidi­tätspension wurde abgeschafft. Die Kriterien für eine gesetzliche Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitsrente sind streng, ein hoher Prozentsatz der Ansuchen wird abgelehnt.

Unfallversicherung reicht nicht

Der Hinweis „Aber ich bin doch unfallver­sichert“ ist trügerisch. Unfälle sind nur zu einem geringen Prozentsatz für Berufsunfähigkeit verant­wortlich, der Großteil der Leistungsfälle ist auf psychische Probleme wie Burnout oder Depressionen, auf Krebserkrankungen, sowie auf Erkrankungen des Bewegungsappa­rates und des Herz-Kreislauf-Systems zu­rückzuführen.

Früh einsteigen!

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung deckt diese Lücke ab. Sie ist gerade für junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anzuraten. Denn ein früher Einstieg garantiert günstige Versicherungsprämien. Je jünger der Versicherte, desto kleiner ist in der Regel auch die Gefahr einer Vorerkrankung, die oft zur Ablehnung des Versicherungsantrags oder zur Verteuerung der Prämie führt.

Ein Tipp: Beantworten Sie vor Vertragsabschluss die Gesundheitsfragen richtig und vollständig! Andernfalls kann der Versicherer unter Umständen die Leistung ablehnen und/oder vom Vertrag zurücktreten.

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