Rubble Master
Verkürzte Lehrzeit nach der Matura

Maschinenbauer Rubble Master kämpft mit einem neuen Ausbildungsweg gegen den allgegenwärtigen Fachkräftemangel an. | Foto: Rubble Master
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  • Maschinenbauer Rubble Master kämpft mit einem neuen Ausbildungsweg gegen den allgegenwärtigen Fachkräftemangel an.
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Der Maschinenbauer Rubble Master schlägt bei der Ausbildung junger Fachkräfte neue Wege ein.

LINZ. Seit 20 Jahren bildet der Linzer Maschinenbauer Rubble Master Lehrlinge aus. Seit dem Vorjahr geht man gemeinsam mit der Wirtschaftskammer neue Wege in der Lehrlingsausbildung: Mit der Dualen Akademie wird ein Ausbildungsangebot speziell für AHS-Absolventen angeboten. Ab diesem Jahr wird im Rahmen der Dualen Akademie zusätzlich zu den Lehrlingen auch ein Trainee in Mechatronik aufgenommen.  Lehrlingsausbildnerin Regina Denkmayr dazu: 

„Für uns ist die Duale Akademie eine großartige Möglichkeit, in Zeiten des Fachkräftemangels technische Lehrlinge zu finden. Deshalb haben wir uns dafür entschieden, bereits vorab Schulen zu uns einzuladen und den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit zu bieten, uns und das Programm kennenzulernen."

Einstieg ins Berufsleben

Mit der Ausbildung wird den Schulabsolventen ein Berufseinstieg direkt nach der Matura ermöglicht. Neben dem betrieblichen Traineeprogramm bietet Rubble Master eine Fachausbildung in verkürzter Lehrzeit an. „Das Ziel ist, die ausgelernten Lehrlinge langfristig in einem verantwortungsvollen Job bei Rubble Master zu beschäftigen“, sagt Rubble Master-Gründer Gerald Hanisch. Einige der ehemaligen Lehrlinge eiten mittlerweile sogar Teams. Aktuell bildet der Maschinenbauer 13 Lehrlinge aus.

Internationale Erfahrung sammeln

Rubble Master entwickelt, produziert, vermarktet und serviciert mobile Brechanlagen für das Recycling von Bauschutt und die Aufbereitung von Naturstein. Das Unternehmen lebt stark vom Export und ist daher international gut vernetzt. Lehrlinge haben daher die Möglichkeit eines Auslandspraktikums bei Tochterunternehmen oder Vertriebspartnern, etwa in Spanien, Frankreich, Nordirland oder England. Im Rahmen eines Auslandsaufenthalts können die Trainees Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln. Zusätzlicher Bonus: bereits während der Ausbildung bezahlt das Unternehmen das kollektivvertragliche Mindestgehalt aus.

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