Kommentar
Zur Erwartung verschiedener Generationen hinsichtlich Arbeit
- Redakteurin Kathrin Haider für den Bezirk Neusiedl am See
- Foto: RegionalMedien Burgenland
- hochgeladen von Kathrin Santha
Work-Life-Balance – ein geflügeltes Wort der letzten Jahre. Doch was steckt dahinter? Während unsere Elterngeneration, die sogenannten Baby-Boomer, im Wirtschaftsaufschwung zu arbeiten begonnen haben und dementsprechend ihrem – meist über die gesamte Arbeitszeit gleichbleibenden – Arbeitgeber ebenso viel Zeit und Engagement entgegenbrachten, um nicht zu sagen, sich gar für die Arbeit aufopferten, zählt für die heutigen Generationen nicht nur mehr allein das monatliche Gehalt am Bankkonto. Arbeitgeber müssen Mehrwert bieten – sei es durch flexible Zeiteinteilung, durchaus auch monetäre Prämien, Teamevents, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder sonstige Vorteile. Gleichzeitig sind Studien neben der Arbeit sowie ein Wechsel der Arbeitsstätte nach einigen Jahren Erfahrung sammeln durchaus legitim. Denn viele möchten sich ein wenig umorientieren oder beginnen vielleicht im höheren Alter gar eine komplett neue Ausbildung.
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