Parndorf
Frauenpower im McArthurGlen Designer Outlet
- Das Designer Outlet in Parndorf setzt auf eine vielfältige Belegschaft
- Foto: McArthurGlen Designer Outlet Parndorf
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Der Anteil an weiblichen Arbeitskräften im McArthurGlen Designer Outlet Parndorf beträgt mittlerweile 76 %.
PARNDORF. Nicht nur die Leitung vieler Shops ist fest in Frauenhand, sondern auch wesentliche Schaltstellen wie Sicherheitszentrale oder der Guest-Service Desk. An einem international erfolgreichen Standort wie im Designer Outlet Parndorf ist Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit und ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Ihre beruflichen Herausforderungen sind vielfältig, hier nehmen einige Frauen zu ihrem Arbeitsalltag Stellung.
Mario Schwann, General Manager McArthurGlen Designer Outlet Parndorf spricht persönlichen Dank aus: „Die hier gezeigten Frauen stehen stellvertretend für unser Gesamtteam von rund 1.800 Mitarbeitern und den rund 1.400 weiblichen Teammitgliedern darunter.“
Marcela Ivanova, Boutique Managerin bei Montblanc
„Sechs Jahre bin ich schon in Parndorf, Fleiß und Leistung sind für mich wichtig, Erfolg sehe ich als Bestätigung meines Tuns. Jungen Frauen, die durchstarten wollen, empfehle ich: Netzwerke bilden und pflegen, Persönlichkeit entwickeln und sich den Herausforderungen stellen.“
- Marcela Ivanova
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Sarah Aumüller, Store Managerin, Marke Burberry
„Das Designer Outlet Parndorf fasziniert am meisten durch seinen internationalen Flair. Man begegnet so vielen Menschen aus verschiedenen Nationen, so vielen Kulturen und unterschiedlichen Geschichten, aus denen man bei aktivem Zuhören so viel Persönliches mitnehmen kann. In Leitungsfunktionen sehe ich Manager und Leader – und das geschlechtsneutral. Frauen und Männer nutzen aber Möglichkeiten unterschiedlich."
- Sarah Aumüller
- Foto: Daniel Bointner
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Ella Markl, Guest Experience Coordinator bei McArthurGlen
„Es war mir immer schon ein großes Anliegen anderen Menschen zu helfen, so unterstütze ich auch heute unsere Kunden im Designer Outlet aus der ganzen Welt in sämtlichen Belangen. Jede Führungskraft sollte wissen, wie wichtig ihre Rolle ist – sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzen und das Team sehen bzw. wahrnehmen.“
- Ella Markl
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Susanne Wimmer, Store Managerin, Marke Hugo Boss
„Schon in meiner Kindheit war Mode etwas ganz Besonderes für mich und auch jetzt kann ich meine Kreativität in der täglichen Arbeit gut einbringen. An meine jungen Kolleginnen kann ich nur den Rat mitgeben, immer ein klares Ziel vor Augen zu haben, zu beobachten und reflektieren – dann klappt es auch mit der Karriere.“
- Susanne Wimmer
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Gabi Rihar, Einsatzleiterin bei Securitas
„Erfolgreich sein heißt für mich ein funktionierendes, motiviertes Team zu leiten und damit den Anforderungen unserer Kunden zu entsprechen. Mit einem kooperativen Führungsstil. Mein Tipp: Hinhören, umsetzen und bei Bedarf Unterstützung holen. Und allen Mädchen und jungen Frauen rate ich, jede Möglichkeit zur Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.“
- Gabi Rihar
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Michaela Stejskal, Area Managerin, Marke Tommy Hilfiger
„Mein persönlicher Tipp an alle Frauen: immer an sich glauben und sich dabei auch nicht zu wichtig nehmen!“
- Michaela Stejskal
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