HELLA Fahrzeugteile Austria

Ein Toparbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

HELLA Fahrzeugteile ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region mit knapp 600 Mitarbeitern.

GROSSPETERSDORF. Die HELLA Fahrzeugteile Austria GmbH ist seit Jahrzehnten in Großpetersdorf als erfolgreiches Unternehmen verankert und ein großer Arbeitgeber in der Region Südburgenland. Knapp 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind am Standort Großpetersdorf beschäftigt.
"Von unseren Standorten in Großpetersdorf und Wien betreuen wir internationale Hersteller von Landmaschinen, Baumaschinen und weiteren Spezialfahrzeugen. Unser Werk hat neben der Produktion auch globale Verantwortung für Forschung und Entwicklung von Beleuchtungs- und Elektroniklösungen. Durch den Zusammenschluss von HELLA und Faurecia treten wir unter der Dachmarke Forvia auf und haben Zugang zu einem noch größeren Team an Forschungs- und Entwicklungs-Ingenieurinnen und -Ingenieuren. Weltweit arbeiten mehr als 15.000 F&E-Ingenieurinnen und -Ingenieure in über 40 Ländern. Somit können wir noch besser auf unsere Kunden eingehen und an innovativen Lösungen für die Zukunft arbeiten.“, berichtet HR Marketing Verantwortliche Dietlinde Maierhofer.

Mitarbeiter als wertvollstes Gut

„Durch das breite Spektrum an Aufgaben können wir in Österreich Jobs aus verschiedensten Bereichen anbieten. Angefangen vom Lehrling bis hin zum Facharbeiter, Quereinsteiger, Studium-Absolventen oder erfahrenen Profi aus der Branche, bieten wir somit für jede Berufsgruppe interessante und spannende Karrieremöglichkeiten“, betont Karin Winkelbauer, Leitung HR und stolz seit 29 Jahren im Unternehmen beschäftigt zu sein und ergänzt:
„Flexible Zeiteinteilung mittels Gleitzeitmodell, Homeoffice in Jobs, die das ermöglichen, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents, sind nur einige der Vorteile, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten. Auch Teilzeitarbeit, Elternteilzeit und Altersteilzeit sind bei uns möglich. Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Wir finden gemeinsam auch in Ausnahmesituationen Lösungen. Auch im starren und unflexiblem Produktionsbetrieb bieten wir unseren ProduktionsmitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich Zeitausgleich einzuarbeiten, um dadurch flexibler reagieren zu können. Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut.

Dies bestätigt Dietlinde Maierhofer, die nach ihrer Karenz im Elternteilzeitmodell nun die HR Marketing Agenden übernommen hat. „Durch die flexible Arbeitseinteilung kann ich Beruf und Familie optimal vereinbaren und bin froh nach 13 Jahren im Unternehmen auch nach der Karenz wieder Teil dieses Teams zu sein“, betont sie.
„Seit neuestem sind wir auch Partner von Lease My Bike und ermöglichen somit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch einen Lohn und Gehaltsvorteil kostengünstig ein Fahrrad zu leasen. Neben der Arbeit sind uns auch gemeinsame Aktivitäten wie die Weihnachtsfeier, ein Sommerfest wie zuletzt das Familienfest im Lucky Town - oder Tage der offenen Tür, wichtig“, erzählt Karin Winkelbauer weiter.

Langjährige Mitarbeiter

Eine der langjährigen Mitarbeiterinnen im Unternehmen ist Yvonne Schulyok, die seit 30 Jahren bei HELLA Fahrzeugteile Austria tätig ist. "Ich arbeite in der Montage. Diese bietet eine große Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten. Die Tätigkeiten variieren und dadurch hat man auch immer abwechslungsreiche Montagearbeiten. Das gefällt mir sehr gut. Ich erledige alle Arbeitsschritte am Produkt und halte am Ende einen fertigen Scheinwerfer in der Hand. Das bedeutet für mich ein tägliches Erfolgsgefühl etwas Greifbares geschaffen zu haben. Dieser Stationenbetrieb gefällt mir, ich mag das Schrauben und Handwerken“, schildert sie. " Wir haben auch immer eine Gaude am Arbeitsplatz. Es macht Spaß mit den Kollegen. Trotz der Veränderung in der Wirtschaft bietet das Unternehmen sichere Arbeitsplätze. Das Entgelt wurde immer pünktlich bezahlt. Man schafft täglich etwas Neues und ich bin immer wieder selbst davon fasziniert", berichtet die langjährige Mitarbeiterin stolz.

Lehrlingsausbildner

„Junge Talente zu fördern und sie auf ihrem Weg zu begleiten ist uns als einer der größten Arbeitgeber in der Region besonders wichtig und ein großes Anliegen. Wir bilden in Großpetersdorf Lehrlinge in verschiedenen Bereichen aus. Im Unternehmen gibt es hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir haben die Lehrlingsausbildung umgestaltet und wollen noch individueller auf die einzelnen Lehrlinge eingehen. Wir versuchen intern neue Wege zu gehen, um die Ausbildung weiter zu optimieren. Es gibt persönliche Treffen und einen intensiven Austausch mit den Lehrlingen, um auf neue Situationen zu reagieren. Vor der Lehre bieten wir Interessierten auch individuell organisierte Schnuppertage an“, berichtet Karin Winkelbauer.

Großes Vertrauen und Wertschöpfung für die Region

"Das Unternehmen setzt großes Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich wäre heute nicht das, was ich bin, ohne das Unternehmen. Das Unternehmen, das sind wir.", betont Karin Winkelbauer.
Seit März 2022 ist auch Thomas Schendl neuer Werksleiter und Mitglied der Geschäftsleitung am Standort Großpetersdorf beschäftigt. "Ich habe zuvor bei einem Unternehmen in Ungarn als Geschäftsführer gearbeitet. Dann ergab sich die Möglichkeit hier in Großpetersdorf, nur 6,5km von meiner Heimat entfernt, zu arbeiten. Es ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, das aus einem großartigen Team besteht. Ich bin stolz, dass wir als Unternehmen viele Arbeitsplätze in der Region bieten. So schaffen wir viel Wertschöpfung für Großpetersdorf und die Region“, berichtet Thomas Schendl.