Wie gelingt eine erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen?

REUTTE (eha). Der demografische Wandel und Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Bereits jetzt können offene Stellen vielerorts schon nicht mehr zeitnah und adäquat besetzt werden. Obendrein wird in den nächsten Jahren ein Großteil der Senior-Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Um dennoch nicht in ein personelles Loch zu fallen, ist die rechtzeitige Nachfolgeplanung ein wichtiger Baustein der Personalentwicklung.
Aus diesem Grund fand vergangene Woche in Zusammenarbeit mit der Raiffeisenbank Reutte und der Experts Group ein Informationsnachmittag zur Unternehmensnachfolge in der Wirschaftskammer Reutte statt. Nach der Begrüßung von Raiffeisenbank Reutte-Vorstandsvorsitzendem Johannes Gomig, MBA, beleuchtete Unternehmensberater Helmut Erler, die Herausforderungen einer Unternehmerfamilie. Danach referierte Dr. Rainer Kirchmair in seinem Vortrag über die systematische Herangehensweise der Nachfolgeplanung. Es folgte ein Vortrag von Mag. Susanne Erhart und Dipl. BW Manfred Weis zur Konfliktbewältigung- bzw. Prävention.
Anschließend gab Prok. Alexander Trs, Leiter der Firmenkundenberatung, noch einen kuzen Überblick über die finanziellen Aspekte der Unternehmensnachfolge. Abschließend folgte noch ein gemütlicher Erfahrungsaustausch mit den anwesenden Gästen und den Experten.