Langjährige Firmentreue und geringe Fluktuation bei M-TEC

Von links: Dominik Mittermayr (Geschäftsführung), Karl (Charly) Stelzer (30 Jahr-Jubilar), Klemens Mittermayr (Geschäftsführung). | Foto: M-TEC
  • Von links: Dominik Mittermayr (Geschäftsführung), Karl (Charly) Stelzer (30 Jahr-Jubilar), Klemens Mittermayr (Geschäftsführung).
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  • hochgeladen von Evelyn Pirklbauer

ARNREIT. Die M-TEC Energie.Innovativ GmbH ist ein beliebter Arbeitgeber in der Region, das belegt auch die geringe Fluktuationsrate. Beim heurigen Mitarbeiterausflug konnte gleich auf mehrere Firmenjubiläen angestoßen werden.

Charly Stelzer hat vor 30 Jahren als Lehrling begonnen und leitet mittlerweile den Bereich Gewerbe. Klaus Füreder blickt auf 15 Jahre und Michaela Gahleitner auf 10 Jahre in der Firma zurück. Insgesamt sind elf der 60 Mitarbeiter, also knapp 20 Prozent, der Firma länger als zehn Jahre treu. Weitere 20 Prozent absolvieren eine Lehre. Dieser ausgewogene Mix fördert die Weiterentwicklung des Unternehmens auf dem gewohnt hohen Niveau.

Dass eine langjährige Firmentreue keinesfalls langweilig wird, verdeutlicht die innovative Weiterentwicklung des Unternehmens. Bei M-TEC werden die Mitarbeiter in sämtliche Prozesse eingebunden und gestalten die Erweiterung der Geschäftsbereiche sowie Strukturänderungen aktiv mit.

Für Charly Stelzer ist neben einem regionalen Arbeitsplatz vor allem die abwechslungsreiche Tätigkeit ausschlaggebend für die langjährige Firmentreue. Auch die Überzeugung, mit seinem Einsatz langfristig energieeffiziente Lösungen anzubieten und somit für eine intakte Umwelt beizutragen, spielt für den zweifachen Vater eine wesentliche Rolle. Stelzer fasst die vergangenen drei Jahrzehnte zusammen: „In diesen 30 Jahren habe ich einige Veränderungen erlebt, die allesamt viel Positives gebracht haben. Aber eines ist geblieben: Nach wie vor steht das Miteinander im Vordergrund. Ich schätze dieses Arbeitsklima wirklich sehr.“

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, was sich nicht nur durch eine großzügige Gestaltungsmöglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle ausdrückt. Trotz beachtlicher Firmengröße kommt bei M-TEC der soziale Bereich nicht zu kurz. zweitägige Mitarbeiterausflüge, quartalsweise stattfindendes Mitarbeiterfrühstück und regelmäßige Filmabende fördern den Zusammenhalt.

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