Gesund und fit im Job
- Mit Wander- und Sporttagen will die Ganter Shoes GmbH die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
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Betriebliche Gesundheitsförderung: Eine Maßnahme, von der Mitarbeiter & Unternehmen profitieren.
TAUFKIRCHEN (lenz). "Wir sind überzeugt, dass sich unsere authentischen Produkte nur mit motivierten Mitarbeitern herstellen lassen. Außerdem fühlen wir uns für die Menschen, die gemeinsam mit uns an unseren Visionen arbeiten, verantwortlich", erklärt Patrick Lorenz, Geschäftsführer der Lorenz Shoe Group. Mit Bewegungsprogrammen, Wander- und Sporttagen sowie frischer Küche in der Werkskantine wird für die Mitarbeitergesundheit gesorgt. Zielkennziffer ist eine unterdurchschnittliche Krankenstandsquote. "Wir sind uns bewusst, dass Mitarbeiter nur gefordert werden können, wenn sie auch entsprechend gefördert werden", betont Lorenz. Damit das Miteinander nicht zu kurz kommt, seien einige Maßnahmen so angelegt, dass sie als "Teambuilding" wirken können. Vor allem im Tochterunternehmen Ganter, das sich auf gesunde Schuhe spezialisiert hat, wird dieser Vorsatz gelebt. Der Kern der Unternehmensphilosophie "natürlich Gehen" umfasst dabei nicht nur das Produkt, sondern die Arbeitsbedingungen im ganzen Unternehmen. "Wir fühlen uns als Ganter-Familie, jeder ist aufgefordert seine Meinung frei zu äußern. Kritische Äußerungen unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst und sind ein wichtiger Bestandteil, um an der Verbesserung der Organisation zu arbeiten", betont Lorenz. Ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit soll neben der betrieblichen Gesundheitsförderung auch durch gegenseitige Akzeptanz und Respekt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreicht werden. "Das beste positive Feedback sind Mitarbeiter, die nach einem Firmenwechsel gerne wieder zu uns zurückkommen oder bereits viele Jahre im Unternehmen tätig sind", weiß Lorenz.
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