Lehre

Es ist mehr als ein Job

Wenn es um Lehrlingsausbildung geht, gibt es viele Erfolgsfaktoren, unter anderem auch die Betreuung.

RIED (dkh). Personal ist für heimische Firmen ein absoluter Erfolgsfaktor. Gute MitarbeiterInnenführung sorgt für gute Ergebnisse. Mit einer Fluktuation von unter 1 % steht hier die Firma Rieder KG aus Ried i.Z. ganz oben auf der Liste. "Das sagt aus, dass wir vieles richtig machen. Ein sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung und ein Zulassen von Perspektiven für die Arbeitnehmer spielt hier mit hinein", so Thomas Themessl, seit fünf Jahren Personalchef der Rieder-Gruppe.

Marke Eigenbau

Die Philosophie der Rieder-Gruppe ist es, dass die Führungskräfte aus den eigenen MitarbeiterInnen rekrutiert werden. So ist eine Karriere vom Lehrling bis zur Führungskraft im selben Unternehmen möglich. "Wir sagen den Lehrlingen nicht, dass dies der vorgezeichnete Weg ist, aber wenn sie das wollen, dann begleiten wir sie dorthin und setzen nach ihrem Lehrabschluss die Maßnahmen", so Themessl weiter. Das Credo zur Ausbildung mit System und Qualität lautet: "Alles ist möglich, wenn du willst."

Kennenlernen

Für ihn beginnt das Einstellungsverfahren schon zwei Jahre vor Lehrbeginn. Persönlich besucht er alle Schulen im Einzugsgebiet, um den Betrieb vorzustellen, Bewerbungscoachings zu geben und für Fragen für die Schülerinnen und Schüler da zu sein. Dadurch können potentielle Lehrlinge den Betrieb schon früh kennen lernen und umgekehrt auch. Teilnahmen an den Lehrlingsaktionen der Wirtschaftskammer, wie etwa den Rookie-Tagen, Jobbing-Nights oder auch Karriere Open Airs, sind da selbstverständlich. "Besonders beim Schnuppern findet man heraus, welcher Job einem Spaß macht", empfiehlt der erfahrene Personalmanager. Und dann steht einer Lehre bei Rieder nichts mehr im Wege.