Equal Pay Day

Anlässlich des Equal Pay Day fordert SP-Familiensprecherin Petra Wimmer ein Umdenken in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. WELS. „Vereinbarkeit betrifft Frauen und Männer. Es sollte selbstverständlich sein, dass Männer in Karenz gehen oder die Arbeitszeit reduzieren. Solange Kinderbetreuung, Pflege von Verwandten und Hausarbeit – also die Care-Arbeit – automatisch mit Frauen assoziiert wird, wird es die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen weiter geben. Die Care-Arbeit...

Der Equal Pay Day, also jener Tag, an dem Vollzeit-arbeitende Männer bereits das Jahreseinkommen von Vollzeit-arbeitenden Frauen erreicht haben, fällt dieses Jahr auf den Donnerstag, 22. Oktober. WELS. Einer der Gründe für diese Unterschiede liegt in der immer noch ungleichen Beteiligung von Männern und Frauen an der unbezahlten Arbeit, aber auch an der Erwerbsarbeit. Männer landen oft in der Überstunden-, Frauen hingegen in der Teilzeitfalle. Doch selbst im Vergleich der durchgängigen...

Dass in der heutigen Berufs- und Bildungswelt die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern noch immer nicht umgesetzt ist, zeigen vier Maturantinnen der HAK 1 Wels im Rahmen ihrer Diplomarbeit auf. Sie wollen Bewusstsein schaffen, dass es unterschiedliches Einkommen für gleiche Arbeit gibt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr schwierig ist. Die Schülerinnen organisierten zusammen mit BPW (Business and Professional Women), dem größten internationalen Frauennetzwerk einen...

BPW Wels-Hausruck ist einer von 12 BPW-Clubs in Österreich, der dem internationalen Frauennetzwerk angehört. BPW steht für Business & Professional Women. (Anm.). Ab sofort ist ein neuer Vorstand im Amt, der das neue Clubjahr aktiv startet. Cornelia Pessenlehner übergibt das Amt der Präsidentin an Romina Holzmann-Schöpf. Die zweifache Mutter aus Schwanenstadt war Impulsgeberin für den Working-Mum-Brunch, der regelmäßig in Wels stattfindet. Diese Veranstaltung bietet eine Plattform für Mütter,...

Tag der Einkommensgerechtigkeit: ÖGB fordert gleiche Bezahlung. BEZIRK. 10.333 Euro beträgt der jährliche Einkommensunterschied zwischen den Geschlechtern in Wels bei Vollzeitarbeit. Das bedeutet, dass ein Mann in unserer Stadt schon am 8. Oktober so viel verdient hat, wie eine Frau in einem ganzen Jahr. Im Bezirk Wels Land beträgt die Schere sogar 14.398 Euro. Stichtag für den Equal Pay Day, den Tag der Einkommensgerechtigkeit, ist hier bereits der 15. September. Höherer Mindestlohn „Wir...

Frauen verdienen in Österreich rund ein Viertel weniger als Männer. Auf Basis dieser Einkommensunterschiede wird der „Equal Pay Day“ berechnet: Er markiert jenen fiktiven Tag im Jahr, an dem Männer bereits jene Summe verdient haben, für die Frauen noch bis Ende des Jahres weiterarbeiten müssen. Heuer fällt der österreichweite „Equal Pay Day“ auf Samstag, 6. Oktober (in Oberösterreich fiel dieser Tag heuer bereits auf den 20. September). „Es ist beschämend, dass die Gehaltsschere in den letzten...