Jobsharing

Bis 2030 soll der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei der Firma Greiner auf 40 Prozent steigen Förderung von Diversität ist Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie, MINTality-Stiftung soll helfen, veraltete Rollenbilder aufzubrechen. KREMSMÜNSTER. Für Greiner, einem der weltweit führenden Kunststoffproduzenten mit insgesamt 11.000 Mitarbeitern, ist der Internationale Frauentag am 8. März ein wichtiger Anlass, um auf die Notwendigkeit von Chancengerechtigkeit und Gleichstellung...

Bei dm Drogeriemarkt wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt.  Dafür erhielt das  Unternehmen bereits zum vierten Mal in Folge das Gütesiegel für Familienfreundlichkeit. WALS.  Karriere oder Privatleben? Bei dm müssen die Mitarbeiter keine Wahl treffen. Das Unternehmen legt seit jeher großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bereits zum vierten Mal konnte dm im Rahmen der vom Bundesministerium für Frauen, Familie, Integration und Medien ausgehenden...

Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es auch für Führungskräfte. Doch die nutzen vor allem Frauen. ÖSTERREICH. Flexible Arbeitszeitmodelle sind unter Angestellten immer gefragter. Dies beschränkt sich nicht nur auf die unteren Ebenen, sondern erreicht langsam auch Führungskräfte. Top-Job-Sharing heißt das auf Neudeutsch. "Jobsharing schafft eine bessere Work-Life-Balance und reduziert Fluktuation", sagt Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von abz Austria, wo sie sich die Stelle mit Daniela...

Vor der Elternkarenz ist nach der Elternkarenz: Viel kommunizieren nützt allen Beteiligten. ÖSTERREICH. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Damit die Geburt eines Kindes nicht von vornherein zur Karrierefalle wird, ist reden angesagt: "Am besten in Form eines strukturierten Ausstiegsgesprächs mit dem Arbeitgeber", rät Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von abz Austria, im Gespräch mit dieser Zeitung. Ein Jahr Karenz optimal Die...