Kündigungsschutz

Beiträge zum Thema Kündigungsschutz

Schwangere sind aufgrund des Corona-Virus vor zusätzliche Herausforderungen gestellt (Symbolbild). | Foto: BRS/Stefanie Körtig

AK OÖ
Regelungen für schwangere Arbeitnehmerinnen

Schwangere Frauen sind aufgrund der Corona-Pandemie vor besondere Herausforderungen gestellt. Die Arbeiterkammer informiert über Schutzmaßnahmen und Rechte. OÖ. Der Schutz der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist zum jetzigen Zeitpunkt besonders wichtig. Geachtet werden sollte speziell auf schwangere Arbeitnehmerinnen, weshalb die Arbeiterkammer OÖ daher informiert, was werdende Mütter rund um das Corona-Virus zu beachten haben. Eine Schwangerschaft per se heißt noch nicht, dass die Frau vom...

Oberösterreich
Katharina Wurzer

Zeit mit seinen Kindern verbringen erfreut jeden Elternteil. Besonders wenn die Kinder noch ganz klein sind und alles neu ist. | Foto: Kzenon/panthermedia

Papamonat und Väterkarenz
Mehr Zeit mit dem Kleinkind verbringen

Väter haben mehrere Möglichkeiten, nach einer Geburt, mehr Zeit mit ihrem Kind zu verbringen. OÖ. Welcher Elternteil verbringt nicht gerne Zeit mit seinen Kindern, besonders wenn sie noch ganz klein sind und alles neu ist? Früher war es oft so, dass die Frau beim Kind blieb und der Mann das Geld verdiente. Dies ist heute anders, Väterkarenz und Papamonat ermöglichen auch den Vätern mehr Zeit mit ihren Kindern. Väterkarenz Für die Väterkarenz gelten seit 1. August 2019 neue Bestimmungen. Diese...

Oberösterreich
Julian Engelsberger

Einen besseren Kündigungsschutz für begünstige behinderte Arbeitnehmer fordert die Arbeiterkammer. | Foto: filmfoto/panthermedia

Kündigung hinterfragt: AK erstritt 16.000 Euro

BEZIRK (red). Mit einer fingierten einvernehmlichen Auflösung wollte ein Unternehmer im Bezirk Linz-Land einen begünstigten Behinderten, der länger als vier Jahre bei ihm im Unternehmen beschäftigt gewesen war, loswerden. Obendrein blieb er ihm zahlreiche Überstunden schuldig. Die Arbeiterkammer Oberösterreich konnte dem Betroffenen zu seinen gesetzlichen Ansprüchen verhelfen. Da der junge Mann aus verständlichen Gründen nicht weiter in dem Unternehmen arbeiten wollte, setzte die...