Kündigungsschutz

Darf mein Chef mich im Urlaub kündigen? Gerade jetzt in der Sommerzeit drängt sich diese Frage auf. Einleitend ist anzumerken, dass das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber auf verschiedenste Art und Weise aufgelöst werden kann. Abhängig von der Auflösungsart variieren die Rechtsfolgen. INNSBRUCK. Die Kündigung beispielsweise kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ohne Angabe eines Grundes ausgesprochen werden. Grundsätzlich unterliegt eine Kündigung keiner...

Über 10.000 Kontakte: Arbeiterkammer Korneuburg zieht 2022er-Bilanz. BEZIRK KORNEUBURG. Es sind vor allem Themen rund um Kündigung, Pensionierung und Auflösung von Dienstverhältnissen, die die Expertinnen und Experten der Arbeiterkammer Korneuburg im vergangenen Jahr beschäftigt haben. Denn gerade in diesen Bereichen gilt es, achtsam zu sein, genau hinzuschauen und die Details im Auge zu haben. Aber auch mit anderen Anliegen wandten sich die Mitglieder an die AK. "Manchmal ging es nur um rasche...

Seit 2021 gilt für alle Arbeiterinnen und Arbeiter ein gesetzlicher Kündigungsschutz von mindestens sechs Wochen. Geht es nach der Regierung, sollen Kollektivverträge für Arbeiterinnen und Arbeiter diese Frist künftig unterschreiten können – auf bis zu 24 Stunden. Eine klare Absage kommt hier von AKNÖ-Präsident Markus Wieser. NIEDERÖSTERREICH (pa).  „Hände weg vom Kündigungsschutz bei Arbeiterinnen und Arbeitern“, so die klaren Worte von AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB NÖ-Vorsitzendem...

Corona verschärft weiter Probleme am Arbeitsplatz: Arbeiterkammer Niederösterreich-Vizepräsident Peter Stattmann sieht Verbesserungsbedarf bei Kündigungsschutz 75.000 Arbeitnehmer haben allein im ersten Halbjahr die Hilfe der AK Niederösterreich wegen Problemen am Arbeitsplatz gesucht. Das zeigt eine Auswertung der arbeits- und sozialrechtlichen Beratungen der Kammer. Die anhaltende Corona-Pandemie verschärfte die Probleme für viele Betroffene. AK Niederösterreich-Vizepräsident Peter Stattmann...

Arbeiterkammer erstreitet 301.537 Euro für ihre Mitglieder und fordert einen besseren Kündigungsschutz für Arbeiter und Angestellte. WAIDHOFEN. Wenn die Kündigung per WhatsApp kommt, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass es Ärger gibt, weiß man bei der Arbeiterkammer. Gibt's nicht? Doch, so ist nämliche einem Waidhofner passiert, der als Monteur auf Baustellen gearbeitet hat. Als plötzlich die Auftragslage wegen Corona einbrach, bekam er eine WhatsApp-Nachricht vom Dienstgeber: Er brauche...

TIROL. Der neue SPÖ Tirol-Chef Dornauer spricht sich abermals deutlich für eine Impfung aus, jedoch gegen eine Impfpflicht – auch nicht durch die "Hintertür". Deshalb fordert Dornauer einen Kündigungsschutz für Nicht-Geimpfte.  Nein, zur ImpfpflichtEine allgemeine Covid-19-Impfpflicht wird nach derzeitigem Stand nicht kommen. Alle im Parlament vertretenen Parteien sprechen sich seit Wochen dagegen aus und bislang sind weder eine Impfpflicht noch Sanktionen für Nicht-Geimpfte geplant.  Für den...

TIROL. Die Arbeiterkammer Tirol bekommt aktuell viele Anfragen bezüglich der Corona-Impfung und oftmals beschäftigt man sich mit der Thematik einer möglichen Impfpflicht. Was derzeit wirklich beim Impfen gilt, erläutert die AK Arbeitsrechtsexperten. Verunsicherung ist großWie AK Präsident Zangerl festhält, ist die Verunsicherung in der Tiroler Bevölkerung deutlich spürbar. Zangerl stellt klar: „Derzeit gibt es keine allgemeine öffentlich-rechtliche Impfpflicht. Dass es diese einmal geben wird,...

Schwangere Frauen sind aufgrund der Corona-Pandemie vor besondere Herausforderungen gestellt. Die Arbeiterkammer informiert über Schutzmaßnahmen und Rechte. OÖ. Der Schutz der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist zum jetzigen Zeitpunkt besonders wichtig. Geachtet werden sollte speziell auf schwangere Arbeitnehmerinnen, weshalb die Arbeiterkammer OÖ daher informiert, was werdende Mütter rund um das Corona-Virus zu beachten haben. Eine Schwangerschaft per se heißt noch nicht, dass die Frau vom...

Väter haben mehrere Möglichkeiten, nach einer Geburt, mehr Zeit mit ihrem Kind zu verbringen.  OÖ. Welcher Elternteil verbringt nicht gerne Zeit mit seinen Kindern, besonders wenn sie noch ganz klein sind und alles neu ist? Früher war es oft so, dass die Frau beim Kind blieb und der Mann das Geld verdiente. Dies ist heute anders, Väterkarenz und Papamonat ermöglichen auch den Vätern mehr Zeit mit ihren Kindern. Väterkarenz Für die Väterkarenz gelten seit 1. August 2019 neue Bestimmungen. Diese...

Immer häufiger kommt es zu Fällen der Kündigung, wenn einem Arbeitnehmer eine Operation oder ein Kur- oder Rehabilitationsaufenthalt bevorsteht. Die Arbeiterkammer fordert eine Unterbindung derartiger Verhältnisse. TIROL. Loyalität muss es auf beiden Seiten geben. Auf der Seite der Arbeitnehmer aber auch der Arbeitgeber. Leider häufen sich die Situationen, in denen die Loyalität der Beschäftigten mit Füßen getreten wird. Eine Kündigung nach der Verkündigung eines OP-Termins oder eines...

BEZIRK (red). Mit einer fingierten einvernehmlichen Auflösung wollte ein Unternehmer im Bezirk Linz-Land einen begünstigten Behinderten, der länger als vier Jahre bei ihm im Unternehmen beschäftigt gewesen war, loswerden. Obendrein blieb er ihm zahlreiche Überstunden schuldig. Die Arbeiterkammer Oberösterreich konnte dem Betroffenen zu seinen gesetzlichen Ansprüchen verhelfen. Da der junge Mann aus verständlichen Gründen nicht weiter in dem Unternehmen arbeiten wollte, setzte die...

Durch das Einschreiten der Arbeiterkammer-Rechtsexperten wurden 26,1 Millionen Euro, in 77.804 Anfragen erkämpft. Der Rechtsschutz der Arbeiterkammer Kärnten hat im Vorjahr 77.804 Anfragen in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bearbeitet. Durch die Rechtsexperten der Arbeiterkammer wurden 51.903 telefonische Auskünfte erteilt. In der Arbeiterkammer Klagenfurt und den weiteren sechs Bezirksstellen fanden insgesamt 23.163 persönliche Beratungen statt. Schriftlich, also per Mail, Brief...

BEZIRK KITZBÜHEL (red.). Die aktuellen Arbeitsmarktdaten für den Februar weisen im Bezirk Kitzbühel mit 11,5 % tirolweit den stärksten Rückgang der Arbeitslosigkeit auf. „Diese unverändert positive Entwicklung zeigt sich besonders bei Frauen (minus 25,8 Prozent), unter 25-jährigen (minus 25,3 Prozent) und AusländerInnen (minus 21,5 Prozent)“, informiert ÖVP-Bezirksobmann Bgm. Ernst Huber. Negativ sei dieser Trend bei Arbeitssuchenden über 50 Jahren, hier zeigt sich ein leichter Anstieg der...

Das neue Regierungsprogramm sieht eine Lockerung des Kündigungsschutzes von Arbeitnehmern vor, die älter als 50 Jahre sind und schon länger als zwei Jahre im Betrieb arbeiten. Bisher war die Regelung so, dass die Betroffenen die Möglichkeit hatten, eine Kündigung als sozial ungerechtfertigt anzufechten. Das wird ab 1. Juli wegfallen. Die BezirksRundschau hat Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer um ihre Meinung zu dieser Maßnahme gebeten – und sehr konträre Stellungnahmen erhalten. "Gut...

BEZIRK (ebd). Recht haben und Recht bekommen ist für Frauen im Alltag oft zweierlei. Daher geben die SPÖ Frauen OÖ mit der „Marie“ seit vielen Jahren ein Nachschlagewerk mit wertvollen Tipps und Informationen heraus. Von A wie Altersteilzeit über K wie Kündigungsschutz bis hin zu S wie Sorgerecht reichen die Infos, die Frauen helfen sollen, zu ihrem Recht zu kommen. „Im hinteren Teil der Broschüre sind - nach Bezirken geordnet - frauenspezifische Beratungseinrichtungen aus ganz Oberösterreich...

In Gewerkschaftskreisen brodelt es. Grund dafür: Im Windschatten der Budgetsanierung droht eine erhebliche Verschlechterung des Kündigungsschutzes für behinderte Arbeitnehmer. „Statt wie bisher nach sechs Monaten soll der Schutz erst nach drei Jahren einsetzen“, berichtet FCG-Vorsitzender und AK-Vizepräsident Franz Gosch. Das dafür verantwortliche Sozialministerium will damit den Betrieben die Einstellung von Menschen mit Behinderung erleichtern. So steht’s zumindest im Budgetbegleitgesetz, das...

Die Behaltefrist nach der Kurzarbeit wird zum Knackpunkt: WK fordert gänzlichen Verzicht in der Regelung. Ende Februar sollen neue Regelungen für die Kurzarbeit im Parlament beschlossen werden – rückwirkend mit 1. Februar. Unter anderem sieht das Modell eine Ausweitung auf 18 Monate und im Extremfall sogar darüber hinaus vor. Darüber scheinen sich die Sozialpartner einig. Unterschiedliche Auffassungen kündigen sich nun, wenn es um die Behaltefrist – die Dauer des Kündigungsschutzes – nach der...