Kündigungsschutz

Beiträge zum Thema Kündigungsschutz

Schwangere sind aufgrund des Corona-Virus vor zusätzliche Herausforderungen gestellt (Symbolbild). | Foto: BRS/Stefanie Körtig

AK OÖ
Regelungen für schwangere Arbeitnehmerinnen

Schwangere Frauen sind aufgrund der Corona-Pandemie vor besondere Herausforderungen gestellt. Die Arbeiterkammer informiert über Schutzmaßnahmen und Rechte. OÖ. Der Schutz der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist zum jetzigen Zeitpunkt besonders wichtig. Geachtet werden sollte speziell auf schwangere Arbeitnehmerinnen, weshalb die Arbeiterkammer OÖ daher informiert, was werdende Mütter rund um das Corona-Virus zu beachten haben. Eine Schwangerschaft per se heißt noch nicht, dass die Frau vom...

  • Oberösterreich
  • Katharina Wurzer
Zeit mit seinen Kindern verbringen erfreut jeden Elternteil. Besonders wenn die Kinder noch ganz klein sind und alles neu ist. | Foto: Kzenon/panthermedia

Papamonat und Väterkarenz
Mehr Zeit mit dem Kleinkind verbringen

Väter haben mehrere Möglichkeiten, nach einer Geburt, mehr Zeit mit ihrem Kind zu verbringen.  OÖ. Welcher Elternteil verbringt nicht gerne Zeit mit seinen Kindern, besonders wenn sie noch ganz klein sind und alles neu ist? Früher war es oft so, dass die Frau beim Kind blieb und der Mann das Geld verdiente. Dies ist heute anders, Väterkarenz und Papamonat ermöglichen auch den Vätern mehr Zeit mit ihren Kindern. Väterkarenz Für die Väterkarenz gelten seit 1. August 2019 neue Bestimmungen. Diese...

  • Oberösterreich
  • Julian Engelsberger
Einen besseren Kündigungsschutz für begünstige behinderte Arbeitnehmer fordert die Arbeiterkammer. | Foto: filmfoto/panthermedia

Kündigung hinterfragt: AK erstritt 16.000 Euro

BEZIRK (red). Mit einer fingierten einvernehmlichen Auflösung wollte ein Unternehmer im Bezirk Linz-Land einen begünstigten Behinderten, der länger als vier Jahre bei ihm im Unternehmen beschäftigt gewesen war, loswerden. Obendrein blieb er ihm zahlreiche Überstunden schuldig. Die Arbeiterkammer Oberösterreich konnte dem Betroffenen zu seinen gesetzlichen Ansprüchen verhelfen. Da der junge Mann aus verständlichen Gründen nicht weiter in dem Unternehmen arbeiten wollte, setzte die...

  • Linz-Land
  • Klaus Niedermair
Das neue Regierungsprogramm sieht vor, dass ältere Arbeitnehmer ihre Kündigung nicht mehr als sozial ungerechtfertigt anfechten können. | Foto: panthermedia/durdenimages

"Signale in die falsche Richtung"

Das neue Regierungsprogramm sieht eine Lockerung des Kündigungsschutzes von Arbeitnehmern vor, die älter als 50 Jahre sind und schon länger als zwei Jahre im Betrieb arbeiten. Bisher war die Regelung so, dass die Betroffenen die Möglichkeit hatten, eine Kündigung als sozial ungerechtfertigt anzufechten. Das wird ab 1. Juli wegfallen. Die BezirksRundschau hat Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer um ihre Meinung zu dieser Maßnahme gebeten – und sehr konträre Stellungnahmen erhalten. "Gut...

  • Oberösterreich
  • Rita Pfandler
Die SPÖ Frauen des Bezirkes Schärding präsentieren das Gratis-Nachschlagewerk. | Foto: SPÖ Schärding

"Marie 2013" – damit Frauen zu ihrem Recht kommen

BEZIRK (ebd). Recht haben und Recht bekommen ist für Frauen im Alltag oft zweierlei. Daher geben die SPÖ Frauen OÖ mit der „Marie“ seit vielen Jahren ein Nachschlagewerk mit wertvollen Tipps und Informationen heraus. Von A wie Altersteilzeit über K wie Kündigungsschutz bis hin zu S wie Sorgerecht reichen die Infos, die Frauen helfen sollen, zu ihrem Recht zu kommen. „Im hinteren Teil der Broschüre sind - nach Bezirken geordnet - frauenspezifische Beratungseinrichtungen aus ganz Oberösterreich...

  • Schärding
  • David Ebner

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