Karriere

Beiträge zum Thema Karriere

Maria Koller, CHRO (Chief Human Resources Officer/ Personalvorstand), Palfinger AG. | Foto: Palfinger
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Karriere und Frauen
Das Erfolgsrezept der Managerin Maria Koller

Maria Koller ist seit Jänner 2024 im Vorstandsteam der Palfinger AG und für Personal und Recht verantwortlich. BERGHEIM/ SALZBURG. Wenn Frauen Karriere machen, dann treffen sie auf eine von Männern dominierte Welt in der Führungsebene. Doch eine Frau wie Maria Koller weiß, wie man in der Chefetage ankommt, denn sie hat diese Erfahrung selbst gemacht. "Ich leite gerne Teams und habe schon als Jugendliche für mich herausgefunden, dass ich Führungsqualitäten habe und gerne Verantwortung übernehme....

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Daniela Egartner und Adrijana Miletic | Foto: Rosa Besler
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Weltfrauentag am 8. März
757 Frauen beim Bundesheer

Seit 1998 haben Frauen die Möglichkeit eine Karriere beim Bundesheer zu machen. Den Frauen stehen alle Funktionen und Waffengattungen offen. Rund 757 Soldatinnen sind beim Bundesheer tätig.  SALZBURG. Im Land Salzburg sind momentan 73 Soldatinnen im Dienst. 15 von den Soldatinnen beschreiten ihren freiwilligen Grundwehrdienst oder Ausbildungsdienst. Sowohl Frauen und Männer erhalten den selben Lohn für ihre Leistung.  Der Weg zum BundesheerStefanie Unterberger, 18 Jahre alt, hat sich für eine...

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Frauen verdienen während ihres Erwerbslebens weniger als Männer. Das wirkt sich massiv auf ihre Pension aus, die durchschnittliche Höhe liegt bei Frauen in Salzburg unter der Armutsgefährdungsschwelle. | Foto: Pixabay
Aktion 5

Zwischen Care-Arbeit und Erwerbsarbeit
"Frauen sind die Verliererinnen"

Care-Arbeit ist nach wie vor hauptsächlich die Aufgabe von Frauen. Dadurch wird es für viele schwierig einem Vollzeitjob nachzugehen. Die Folgen sind fatal: Die Jobsuche wird zur Herausforderung, das Einkommen reicht nicht zum Leben aus und in der Pension landen viele in der Altersarmut. SALZBURG. Noch immer sind es mehrheitlich Frauen, die für Kinderbetreuung, Haushalt oder die Pflege von Angehörigen zuständig sind. Das alles sind unbezahlte Tätigkeiten und viele Frauen geraten dadurch in eine...

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  • Petra Huber
Die Salzburger Trampolin-Athletin Sara Hekele ist eine von 15 Teilnehmerinnen des ersten Gender-Trainee-Jahrgangs für mehr Frauen in Sportberufen. Sie absolviert laut dem Landes-Medienzentrum das Modul Leistungssporttraining Nachwuchs. | Foto: www.maislinger-christian.at
Aktion 2

Schlüsselpositionen im Sport
Ein Programm soll den Frauenanteil erhöhen

Das Sportministerium hat mit Unterstützung der Bundesländer ein eigenes vierjähriges Gender-Traineeprogramm ins Leben gerufen, das Frauen nachhaltig in Sport-Schlüsseltätigkeiten positionieren und ihren Anteil langfristig erhöhen soll. Das Land Salzburg übernimmt in der Ausbildung die Kosten für die Unterkunft. SALZBURG. Egal ob im Funktionärswesen, im Trainings- und Betreuerbereich oder auch im Management: Frauen sind laut einer aktuellen Aussendung des Landes-Medienzentrums (LMZ) Salzburg in...

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  • Peter J. Wieland

Beratung für Frauen rund um den Beruf im Flachgau

Vielfach haben Frauen den Wunsch, beruflich noch einmal neu anzufangen oder etwas ganz anderes zum Beruf zu machen. Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Arbeitspause ist ebenfalls Thema für Frauen: viele Fragen stellen sich und es braucht eine konkrete Planung, damit die Rückkehr in den Beruf gelingt. Hof, Thalgau, Seekirchen, Straßwalchen und Strobl sind jene Orte, in denen Frauen einmal monatlich vormittags kostenlose Beratung in Anspruch nehmen können. Lediglich eine...

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  • Andrea Kirchtag
Foto: Arnd Oetting
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"Der Volksschullehrerinnen-Sound arbeitet nicht für uns"

Sprach-Profi Tatjana Lackner über weibliche Kommunikation im Job "Frauen haben stärkere Antennen als Männer, mehr Gespür wenn es um die Athmosphäre geht", sagt Tatjana Lackner. Sie ist Leiterin der "Schule des Sprechens" und Autorin von mittlerweile vier Büchern zum Thema Sprache und Kommunikation. Im Job sollten Frauen ihre besonderen Kommunikationsfähigkeiten besser nützen, empfiehlt die Expertin. "Frauen erkennen auf der Textebene sehr viel schneller einen Subtext, spüren also, wenn wo...

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Wüstenrot-Generaldirektorin Susanne Riess-Passer hält nichts von Frauenquoten.

„So gewinnen die Männer immer“

Wüstenrot-GD Susanne Riess-Passer über Frauen-Fallen im Job und eine Frauenpolitik, die nichts bringt. BB: Sie sind eine Gegnerin der Frauenquote. Warum? RIESS-PASSER: „Erstens ist die Frauenquote eine Herabwürdigung der Frauen. Ich kenne das ja aus der Politik, da heißt es, wir brauchen noch eine Frau und am liebsten eine, die nicht lästig ist. Zweitens fördert die Frauenquote die falschen Frauen bzw. die falschen Motive, warum eine Frau etwas werden sollte. “ BB: Was braucht es dann?...

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