Top-Arbeitgeber
Der Maurer als "Headhunter"
WachbergerBau setzt bei der Mitarbeitersuche auf Mundpropaganda. LINZ. "Es sind die eigenen Mitarbeiter, die alles über ihr Unternehmen wissen. Sie werden dadurch zu Markenbotschaftern und Headhuntern", sagt WachbergerBau-Geschäftsführer Werner Kopatsch. Die Mitarbeiter des Urfahraner Bauunternehmens sind daher auch die ersten, die über den Bedarf an Fachkräften informiert werden. Bei der Suche nach Hallenmonteuren, Maurer-Fachkräften oder Lehrlingen setzt man in Zeiten des Arbeitskräftemangels...