Siemens

Beiträge zum Thema Siemens

v.l.n.r. Bernhard Baier (Landesobmann OÖ Familienbund), Alexandra Kepplinger (Leiterin WiKi) und Juliane Bogner-Strauß (Familienministerin) mit den Kindern der Kinderbetreuungseinrichtung WiKi. | Foto: ÖVP Linz

Familienministerin begeistert von „WiKi“

Mitte März stattete Familienministerin Juliane Bogner-Strauß der vom OÖ Familienbund geführten Kinderbetreuungseinrichtung WiKi einen Besuch ab. Beim gemeinsamen Spielen mit den Kindern konnte sie sich von der Qualität und den Vorzügen der betriebsübergreifenden Initiative der Unternehmen WKO, WIFI, Siemens AG Österreich und Primetals überzeugen. „Seit September 2015 genießen die Mitarbeiter dieser Firmen die zahlreichen Vorteile einer betriebsinternen bzw. –nahen Kinderbetreuung. Und die...

  • Linz
  • Stefanie Sams
Egger, Kinast und Baier stellten ihre Konzepte vor. Foto: OÖ Familienbund

"Kinderbetreuung ist heute ein Wettbewerbsvorteil"

"Siemens" und "LeitnerLeitner" zogen Bilanz ihrer betriebsinternen Angebote zur Kinderbetreuung. LINZ (jog). Die Siemens AG Österreich in Linz hat sich 2015 mit der Wirtschaftskammer, dem Wifi und der Firma Primetals zusammengeschlossen, um gemeinsam eine betriebsübergreifende Kinderbetreuung zu errichten. Kürzlich hat Josef Kinast, Direktor der Niederlassung in Linz, gemeinsam mit Steuerberater Lothar Egger der Kanzlei "LeitnerLeitner" und Vizebürgermeister und Landesobmann des OÖ...

  • Linz
  • Johannes Grüner
Mag. Lothar Egger, Steuerberater und Partner bei LeitnerLeitner, Dr. Josef Kinast, Direktor der Siemens Niederlassung Linz und Mag. Bernhard Baier, Landesobmann OÖ Familienbund, sind sich einige: Kinderbetreuung in Unternehmen ist ein Wettbewerbsvorteil! | Foto: Wolfgang Lehner
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Kinderbetreuung in Unternehmen bringt´s

Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist eine der größten Herausforderungen für Eltern. Unternehmen können ihren Mitarbeitern hierbei gezielt unter die Arme greifen und wertvolle Rahmenbedingungen schaffen. Familienfreundliche Maßnahmen äußern sich nachweislich in einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit sowie einer kürzeren Karenzdauer. Die Rückkehrquote in familienfreundlichen Unternehmen ist höher, die Fluktuation geringer. Vor allem betriebseigene Kinderbetreuungsangebote stellen einen...

  • Linz
  • Sarah Kögler

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