Eberndorf
Auf Lehrstellensuche in Corona-Zeiten

Jasmin Jandl, Sabrina Gruber und der Inhaber des Friseursalons Markus Assel | Foto: Stelzl
  • Jasmin Jandl, Sabrina Gruber und der Inhaber des Friseursalons Markus Assel
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Jasmin Jandl hat trotz derzeit wirtschaftlich sehr schwierigen Zeiten eine Lehrstelle im Bezirk gefunden.

EBERNDORF (is). Mit 15 Jahren müssen einige wichtige Entscheidungen getroffen werden. Eine davon ist die Frage: eine höhere Schule besuchen oder eine Lehre beginnen? Jasmin Jandl ist mit dem Lockdown im März zum Handkuss gekommen und musste auf alle berufsvorbereitenden Veranstaltungen verzichten. Keine Informationen, keine Praktikumstage und keine Unterstützung. Zurück bleibt eine Plan- und Ratlosigkeit.

Selbst ist die Frau

Mit dem Zeugnis in der Hand und der Unterstützung ihrer Eltern, ging Jasmin auf Lehrstellensuche. Corona-bedingt hat sie sich dafür für den "klassischen Weg" entschieden, nämlich einfach im Betrieb nachzufragen ob eine Lehrstelle frei ist. Dieses "einfach Hereinspazieren" war auch einer der Gründe, warum Markus Assel, Inhaber des Friseursalons "Haare von Assel" aus Eberndorf, sie schlussendlich als Friseurlehrling im Betrieb aufgenommen hat.

Junge Menschen fördern

Wieso geht man in Zeiten, die wirtschaftlich doch ein wenig unsicher sind, den Weg neue Mitarbeiter und vor allem Lehrlinge aufzunehmen? "Für mich ist es eine schöne Herausforderung, aus jungen Menschen etwas herauszuholen", erklärt Markus Assel. Mit Ruhe und Geduld lehrt der Friseur sein Handwerk und unterstützt mit externen Fortbildungen. Ein beidseitiges Vertrauen ist wichtig für das Betriebsklima und man ebnet den beruflichen Weg der jungen Menschen im positiven. "Deshalb sollten Eltern auch immer hinter dem Lehrbetrieb stehen und bei Problemen die Kommunikation suchen."

Unterstützung für Lehrlinge

Für die Zukunft würde sich Assel wünschen, dass seitens der Wirtschaftskammer mehr Unterstützung für Lehrlinge, in Form von Veranstaltungen, Messen oder Praktika angeboten wird. Er selbst plant mit den Barber Angels ein internes „Austauschprogramm“ ihrer Lehrlinge. "So kann jeder auch andere Betriebsluft schnuppern", erklärt Assel. Jasmin genießt sichtlich ihren Traumberuf und freut sich, wie auch der Chef, über glückliche und zufriedene Kunden.

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