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Michael Kosutnik, Markus Gruber (Studieninitiator Best Recruiters), Elisabeth Eder und
Dr. Johannes Kopf (Vorstand des AMS Österreich) bei der Preisverleihung
Jedes Jahr untersucht "Best Recruiters" die Recruiting-Qualität der 500 größten Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. MAHLE Filtersysteme Austria war dieses Jahr in Österreich Bester im Branchenranking Automotive und belegte in der Gesamtwertung den 13. Platz.
Der Studie liegt ein umfassender Fragenkatalog zugrunde. Die Recruiting-Qualität der Unternehmen wird anhand wissenschaftlicher Kriterien bewertet, die sich den Säulen Recruitingpräsenz, Online-Stellenanzeigen und -märkte sowie Umgang mit den Kandidaten und Feedback der Bewerber zuordnen lassen.
"Gerade für ein international agierendes Unternehmen wie MAHLE ist es sehr wichtig, die qualifiziertesten Mitarbeiter zu gewinnen. Die „besten Köpfe“ können wir aber nur dann überzeugen, wenn wir uns als Top-Arbeitgeber am Arbeitsmarkt präsentieren. Wir haben einen umfangreichen Prozess etabliert, der bei der Teilnahme an Karrieremessen und Kooperationen mit Universitäten und Schulen beginnt. Unsere Karriereseite im Internet vermittelt ein authentisches Bild von MAHLE als attraktiver Arbeitgeber. Das Online-Recruitingportal ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu bearbeiten. Wesentlich bleibt aber der persönliche Kontakt zu den Bewerbern, denen wir einen Ansprechpartner vermitteln, der sie während des gesamten Prozesses begleitet", gibt Michael Kosutnik von MAHLE in St. Michael ob Bleiburg Auskunft.
Und ergänzt: "Der Branchensieg belegt, dass wir in den letzten Jahren gute Arbeit geleistet haben. Der wesentliche Erfolg zeigt sich für uns aber darin, dass wir unsere Stellen mit hoch kompetenten Bewerbern besetzen können."
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