Miele Geschäftsleitung
Human Resources Teil der Geschäftsführung

Sandra Kolleth, Managing Director und Claudia Krakowitzer, Director Human Resources von Miele Österreich . | Foto: Miele
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  • Sandra Kolleth, Managing Director und Claudia Krakowitzer, Director Human Resources von Miele Österreich .
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Claudia Krakowitzer (43) leitet seit Anfang des Jahres den Bereich Human Resources (HR) bei Miele Österreich. Diese Position wurde neu als Teil der Geschäftsleitung etabliert.

WALS-SIEZENHEIM.  „Wir wollen mit der Fokussierung und direkten Einbindung der HR Leitung in die Geschäftsleitung von Miele Österreich die bereits ausgezeichnet funktionierende HR-Arbeit um zusätzliche strategisch wichtige Aufgabenbereiche sowie den Ausbau der Rolle der HR als Business Partner in der Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstums, erweitern“, erklärt Sandra Kolleth, Managing Director Miele Österreich diesen Schritt.

Operative und strategische Erfahrung

Claudia Krakowitzer, Director Human Resources Miele Österreich. | Foto: Miele
  • Claudia Krakowitzer, Director Human Resources Miele Österreich.
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Claudia Krakowitzer ist Mutter eines sechsjährigen Sohnes und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration, als HR-Businesspartner, in der Organisationsentwicklung und im Change-Management. Zuletzt war sie über 8 Jahre beim Premium Anbieter Mercedes-Benz Österreich für Human Resources verantwortlich. Sie bringt dabei sowohl operative als auch strategische Erfahrung und Motivation ein.

Familienunternehmen 

„Der Mensch im Mittelpunkt“ wird im Familienunternehmen Miele seit seiner Gründung 1899 gelebt. 
Claudia Krakowitzer: „An den Auszeichnungen zum „Besten Arbeitgeber Österreichs“ des Jahres 2020 und 2021 sieht man die Bedeutung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Familienunternehmen Miele. Es ist mir eine besondere Freude aber auch Herausforderung, diesen hohen Wert der Unternehmenskultur für bestehende und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und auszubauen. Dies schlägt sich auch in der Art und Weise wie wir arbeiten und wie wir miteinander arbeiten, positiv nieder.“

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