Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung für SPAR-Zentrale St. Pölten

Feierliche Verleihung durch Bundesminister Alois Stöger.

Gesund, zufrieden und leistungsfähig – solche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich Unternehmen. Bei SPAR ist Mitarbeitergesundheit in der Unternehmensstrategie verankert. SPAR in St. Pölten lebt mit der Initiative „Gesund bei SPAR“ ein nachhaltiges Programm, das das Gesundheitsbewusstsein stärkt und das Gesundheitsverhalten langfristig positiv verändert. Am 4. März wurde dieses Engagement mit dem „Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung“ gewürdigt.

Die gesundheitsorientierten Angebote für die fast 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fußen auf den Säulen Ernährung, Bewegung, Entspannung und Vorsorge. So können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl an Gesundheitsaktivitäten nutzen – von Impfungen und Sehtests über Lauftreffs und Massagen bis hin zu Vorträgen zu aktuellen Gesund-heitsthemen. Das Hauptmedium für die Gesundheitsaktivitäten ist der Ge-sundheitspass „SPAR Health Card“.

Jury lobt strategische Implementierung von Gesundheit
Feierlich übergeben wurde die Auszeichnung von Gesundheitsminister Alois Stöger. Die Jury hob neben den zahlreichen Gesundheitsangeboten die strategische Implementierung von Gesundheit, die gesunde Füh-rungskultur, die Gesundheitsinfrastruktur, diverse Maßnahmen zur menta-len Fitness und die flexiblen Arbeitszeitenmodelle positiv hervor.

Huber: „Gesundheit ist auch Gemeinschaftsaufgabe“
SPAR trägt als einer der größten Arbeitgeber in der Region Verantwortung für die Mitarbeiter. „Ich bin davon überzeugt, dass Gesundheit auch eine Gemeinschaftsaufgabe ist. In diesem Sinne freuen wir uns auch über Ideen und Engagement unser Mitarbeiter.“, so SPAR-Geschäftsführer Mag. Alois Huber. „Der tägliche Gratis-Apfel für Mitarbeiter ist uns zu wenig. Wir wollen ein attraktiver, moderner Arbeitgeber sein, der den Menschen neben beruflichen Herausforderungen auch ein angenehmes Job-Umfeld bietet.“