Vortrag ManagementBasis Herzogenburg: "Personalmangel ade"
- Philipp Wondraczek, Andreas Rucziczka, Gerhard Habitzl, Claudia Messinger, Martina Schlatzer, Johann Hagenauer, Christina Heigl, Jürgen Unerfußer-Kafesy, Katharina Höld, Reinhard Keiblinger und Christa Habitzl.
- Foto: Kopitz
- hochgeladen von Sarah Loiskandl
HERZOGENBURG. Studien belegen, dass annähernd fünfzig Prozent aller Arbeitgeber Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung haben. Klein- und mittelständische Unternehmen sind besonders davon betroffen, da sie im Wettbewerb am Arbeitsmarkt im Vergleich zu großen Unternehmen mit gut besetzten Personalabteilungen und hohen Budgets für Personalmarketing und Recruiting schlechte Karten besitzen.Fachkräftemangel kann nicht nur die Personalkosten dramatisch erhöhen (zum Beispiel erhöhte Überstunden bei der Stammbelegschaft), sondern im Extremfall den Unternehmenserfolg massiv gefährden. Die Lösung dafür lautet: „Strategisches Personalmarketing & Recruiting“.
Personalmarketing-Strategie für kleinere und mittlere Unternehmen
Die Personal-Basis Management GmbH ist unter anderem darauf spezialisiert, klein- und mittelständische Unternehmen im Personalmanagement zu professionalisieren. Im Rahmen einer Kundenveranstaltung in der ManagementBasis in Herzogenburg wurde gezeigt, wie kleine und mittlere Unternehmen auch mit geringen finanziellen Mitteln eine Personalmarketing-Strategie entwickeln und umsetzen können.
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