Innovative Gesundheitsberufe-Ausbildung an der Landwirtschaftlichen Landeslehranstalt Imst

IMST. Ein innovatives Konzept der Krankenpflegeschule Zams gemeinsam mit der Landwirtschaftlichen Landeslehranstalt (LLA) in Imst ermöglicht bereits ab Herbst den Start des ersten Lehrgangs für Vollzeit-Pflegehilfe. LHStv Anton Steixner und LR Bernhard Tilg präsentierten Mittwochmittag in der LLA Imst das neue Konzept.
„Mit der Umsetzung dieses einmaligen Konzepts und der ausgezeichneten Zusammenarbeit zwischen der Krankenpflegeschule Zams und der LLA Imst können wir für den landwirtschaftlichen Ausbildungszweig eine weitere attraktive Berufsausbildung anbieten. Denn die Weiterentwicklung und nachhaltige Absicherung der Pflege in Tirol ist eines der zentralen Zukunftsthemen für unser Land“, betonte LHStv Anton Steixner als Referent für das landwirtschaftliche Schulwesen.

Tirol braucht in zehn Jahren 2.000 PflegerInnen mehr

„Zur nachhaltigen Absicherung der Pflege wurde der Strukturplan Pflege durch die Landesregierung beschlossen. Dieser Plan geht von einem zusätzlichen Bedarf von rund 2.000 Pflegerinnen und Pflegern für die nächsten zehn Jahre aus. Umso wichtiger erscheint es mir, rechtzeitig geeignete Maßnahmen im Bereich der Ausbildung zu ergreifen. Die neue Zusammenarbeit in der Pflegeausbildung hilft, personellen Engpässen vorzubeugen und jungen Menschen ein attraktives neues Angebot im Bereich der Gesundheitsberufe vorzustellen“, freute sich Gesundheitslandesrat Bernhard Tilg über diese Bildungs-Innovation.
Grünes Licht von der Gesundheitsplattform Tirol
In der letzten Sitzung der Gesundheitsplattform Tirol wurde das Vorhaben positiv zur Kenntnis genommen. Die Finanzierung über den Tiroler Gesundheitsfonds ist gesichert. LR Tilg: „Somit kann bereits mit dem Schuljahr 2013/14 der erste Vollzeit-Pflegehilfe-Lehrgang gestartet werden.“

„Tag der offenen Tür“ an der LLA Imst

Am Sonntag, 28. April 2013, findet an der Landwirtschaftlichen Landeslehranstalt Imst (http://lla.ihc.at) von 9 bis 16 Uhr ein „Tag der offenen Tür“ statt.

Zahlen, Daten und Fakten zur Pflegepersonalentwicklung in Tirol

Die Pflegepersonalstandsentwicklung in den Tiroler Fonds-Krankenanstalten im Bereich des gehobenen Dienstes weist in den letzten 22 Jahren eine Steigerungsrate von über 50 Prozent aus.
Die Pflegepersonalstandsdaten der letzten neun Jahre bei den mobilen Diensten zeigen eine Steigerungsrate im Bereich des gehobenen Dienstes von 53 Prozent und in der Pflegehilfe von 26 Prozent.
In den Tiroler Alten-, Wohn- und Pflegeheimen lag die Steigerung bei den Pflegehilfsdiensten in den letzten 14 Jahren bei 118 Prozent und im gehobenen Dienst bei 247 Prozent.