Auftakt Cross Mentoring - Sustainable Leadership

18. Oktober 2012 | 17.00-19.00 Uhr | Seepark Hotel

„Die Zeit ist reif für Veränderungen in der Wirtschaft
und der Mehrwert durch verantwortungsvolle Führungskräfte muss genutzt werden.“

Gemeinsam mit 12 namhaften Kärntner Unternehmen startete gestern das Business Frauen Center (BFC) eine weitere Runde des erfolgreichen Cross Mentorings mit dem Schwerpunkt "Sustainable Leadership“.

Dieses zukunftsweisende Projekt bietet innovativen Unternehmen die Möglichkeit einer professionellen Vernetzung und zur Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen in den Bereichen:
• wirtschaftliche, ökologische und soziale Entwicklungen
• langfristige und wirksame Führungsthemen

Diese qualitative Maßnahme für Diversity Management bietet allen Beteiligten (MentorInnen und Mentees) eine hohe Selbstreflexion und Wissenserweiterung zur ganzheitlichen Führung.

Der Höhepunkt bei der Auftaktveranstaltung war das Matching der Tandems. Hierbei lernten sich MentorIn und Mentee zum ersten Mal kennen. Für den Zeitraum von einem Jahr steht eine erfahrene Führungskraft aus einem anderen Unternehmen als MentorIn für Karriere- und Entwicklungsfragen des High Potentials – der/dem Mentee – zur Verfügung.

„Um etwas zu verändern brauchen wir Visionen, Vorstellungen und auch Vorbilder. So werden wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern. Mentoring, als beste Personalentwicklungsmethode, bietet allen Beteiligten einen Nutzen - hohe Selbstreflexion und Wissenserweiterung. Speziell das neuadaptierte Cross Mentoring mit dem Schwerpunkt „Sustainable Leadership“ leistet einen wichtigen Beitrag für eine neue Ära der Unternehmens- und Mitarbeiterführung.“, so Mag. Daniela Stein Geschäftsführerin vom Business Frauen Center.

„Ich stehe dem gesamten Projekt sehr positiv gegenüber, da dabei sowohl den Mentees als auch den Mentoren die Gelegenheit gegeben wird, unternehmens-übergreifend neue, interessante Sichtweisen kennen zu lernen. Durch das Einbeziehen dieser gewonnenen Erfahrungen in das eigene Tun findet nachhaltige, erfolgsorientierte Persönlichkeitsentwicklung statt. Die Mentees werden so gezielt auf Führungsaufgaben vorbereiten bzw. erhalten wertvolles Feedback hinsichtlich ihres Führungsverhaltens.“, so Mag. Werner Laure, Leiter Personalmanagement von der BKS Bank AG

Das Leistungspackage umfasst neben dem Mentoring auch qualitative Workshops für Mentees und MentorInnen. Hierfür konnten hochkarätige ReferentInnen gewonnen werden, darunter Dr. Nadya Zhexembayeva von der Management School of Bled, Mag. DI Gerald Hackl von der Trigon Entwicklungsberatung, Prof. Dr. Kurt Matzler von der Universität Innsbruck, uvm.

Teilnehmende Unternehmen:

Atrio Betriebs GmbH, BKS Bank AG, Confida Klagenfurt Steuerberatungsgesellschaft m.b.H., ELBE GmbH, IMR Metal Powder Technologies GmbH, Kelag Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft, Kollitsch GmbH, Sauper Umweltdatentechnik GmbH, Treibacher Industrie AG, UNiQUARE Software Development GmbH,
Volksbank Aktiengesellschaft

Fotobeschreibung:
v.l.n.r.: Mag. Daniela Stein, DI Eckhard Sauper, Mag. Sigrid Zoff, Mag. Karin Kern, Wolfgang Bacher Msc, Mag. Eva Pirker