HRbert-Preis 2024
Stadt Linz für innovative HR-Projekte ausgezeichnet
- Vizebürgermeisterin Tina Blöchl (SPÖ), Personaldirektorin Brigitta Schmidsberger und das Team vom PZS (v.l.n.r.).
- Foto: Stadt Linz
- hochgeladen von Clemens Flecker
Am 11. September wurden im Marmorsaal des Stifts St. Florian die HRbert-Preise 2024 für innovative und nachhaltige HR-Projekte in Oberösterreich verliehen. Die Stadt Linz gewann in der Kategorie „innovativ“ für Großunternehmen ab 250 Beschäftigte.
LINZ. Bei der Preisverleihung konnten mit dem "Enter-Tainer", dem "Stadtcafé Linz Podcast" und der "MitarbeiterInnen-Rucksack-Challenge" gleich drei HR-Projekte der Stadt Linz überzeugen.
„Als Personalreferentin ist es mir wichtig, dass die Stadt Linz als Arbeitgeberin neue Maßstäbe setzt und sich durch innovative Ansätze im Employer Branding auf dem Arbeitsmarkt positioniert. Mit unserem ‚Enter_Tainer‘, dem Stadtcafé-Linz Podcast und der Rucksack-Challenge demonstrieren wir eindrucksvoll, wie eine moderne Verwaltung öffentlich sichtbar werden kann. Diese Initiativen stärken nicht nur die Bindung unserer Magistratsmitarbeiter, sondern verbessern auch das Bild der Stadtverwaltung bei den Bürgern,“ erklärt Vizebürgermeisterin Tina Blöchl, die den HRbert 2024 für die Stadt Linz entgegennahm.
Die drei ausgezeichneten Projekte:
„Enter_Tainer“: Der 13 Quadratmeter große Container auf dem Linzer Hauptplatz bietet seit Mai 2022 eine Bühne für die vielen Leistungen des Magistrats. Er ermöglicht es den Linzern, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und sich mit den Menschen auszutauschen, die die Stadt gestalten.
„Stadtcafé Linz“ Podcast: Der Podcast macht die Verwaltung hörbar, indem er den Mitarbeitern und Verantwortlichen der Stadt Linz eine Plattform bietet, um von ihren Projekten zu berichten und ihre Begeisterung zu teilen. Die hohe Anzahl an Zugriffen zeigt, dass dieses Format der Bürgerkommunikation gut ankommt.
Mitarbeiter*innen-Rucksack-Challenge: Dieses Projekt macht die Mitarbeiter sichtbar. Seit 2023 erhalten alle Mitarbeiter den „L_NZ-Rucksack“, um als Markenbotschafter im öffentlichen Raum unterwegs zu sein. Ein internes Gewinnspiel führte zu hunderten Fotoeinsendungen von Mitarbeitern, die ihren Rucksack an verschiedenen Orten präsentierten und auf internen sowie externen Kanälen teilten.
Über den HRbert:
Der Preis wird von der Wirtschaftsagentur Business Upper Austria verliehen und würdigt den Beitrag von Human Ressources (HR) zum Unternehmenserfolg. Eine unabhängige Fachjury aus der oberösterreichischen HR-Community wählt die Gewinner aus. In diesem Jahr gab es vier Preise: je zwei in den Kategorien „innovativ“ und „nachhaltig“, jeweils für kleine und mittlere Unternehmen sowie für Großunternehmen ab 250 Beschäftigten.
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