Mehr Männer in Pflegeberufen und Kinderbetreuung

In den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen sind von 1.321 angestellten Personen 53 männlich. Das entspricht einem Anteil von vier Prozent. In den Linzer Kindergärten und Krabbelstuben beträgt der Männeranteil nur 2,7 Prozent, in den Horten liegt der Schnitt mit 7,2 Prozent etwas höher. In den Linzer Senioreneinrichtungen sieht das Geschlechterverhältnis geringfügig besser aus. Hier beträgt der Anteil männlicher Beschäftigter in der Pflege 15 Prozent. Bezieht man auch Zivildiener sowie Beschäftigte in Bereichen wie der Haustechnik oder Küche ein, erhöht sich der Anteil auf 19,5 Prozent. In Oberösterreich liegt der Anteil in beiden Bereichen bei etwa 12 Prozent.

"Männer in Pflege werden belächelt"

Pflege und Kinderbetreuung, die sogenannte Care- oder Sorgearbeit, ist ein klassisches Frauenberufsfeld. Die Stadt Linz will dem nun mit der Kampagne „Mann, du kannst das!“ entgegensteuern. Ab Mittwoch wird auf einer Linzer Straßenbahn für mehr männliche Bewerber als Pflege und Kinderbetreuung geworben. Männer, die in diesem Bereich arbeiten sind oft immer noch mit Vorurteilen konfrontiert. Traditionelle Rollenbilder, die Männern weniger soziales oder pädagogisches Vermögen unterstellen, sind dabei längst nicht mehr zeitgemäß. „Männer in der Pflege werden noch immer belächelt, das Verständnis hält sich in Grenzen. Dabei sind Männer genauso hilfreich und talentiert für diese Aufgaben“, so Patricia Kurz-Khattab, Gleichbehandlungsbeauftragte beim Magistrat Linz. Vizebürgermeisterin Karin Hörzing (SP) erhofft sich von der Kampagne einen „Denk- und Motivationsanstoss“. „Tradierte Rollenbilder von Männern und Frauen müssen in beide Richtungen aufgebrochen werden“, unterstützt Frauenstadträtin Eva Schobesberger die Kampagne.

Gute Karrierechancen

Beim Magistrat Linz werden im Sinne der Gleichbehandlungsförderung insbesondere Männer eingeladen, sich im Bereich der Sorgearbeit zu bewerben. Der Care-Bereich bietet gute Jobaussichten. 85 Prozent aller Absolventen oberösterreichischer Gesundheits- und Pflegeausbildungen finden innerhalb von drei Monaten eine feste Anstellung. Die Einstiegsgehälter liegen zwischen 2.070 und 2.960 Euro brutto im Monat.