Soft Skills in Schandorf: der Schlüssel zum Erfolg

Alter Wein in neuen Schläuchen?

Sie wissen nicht so wirklich, was mit „Soft Skills“ genau gemeint ist oder lesen diesen Begriff generell zum ersten Mal? Machen Sie sich keine Sorgen, denn das geht vielen so.

Hauptsächlich ist dies darauf zurückzuführen, dass mit der Erschaffung dieser aus dem angloamerikanischen Raum kommenden Begrifflichkeit versucht wird, etwas zu erfassen, was in unser aller Arbeitsleben schon immer von großer Bedeutung war, aber nie besonders viel Aufmerksamkeit bekommen hat. Die Rede ist sowohl ganz allgemein von sozialen Kompetenzen als auch von Persönlichkeitsmerkmalen und persönlichen Fähigkeiten, die im Umgang mit anderen Menschen oder im Zusammenhang mit Entscheidungsfindungen zum Tragen kommen. Über den Bereich der Sozialkompetenz hinaus umschließen Soft Skills daher die Gesamtheit aller eingedeutscht oft mit „weich“ bezeichneter Fähig- und Fertigkeiten. Darunter sind Neigungen, Interessen oder Einstellungen einer Person wie beispielsweise Eigeninitiative, Selbstmotivation, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft oder Teamgeist zu verstehen.

Selbstüberschätzte Fachkompetenz und Ignoranz gegenüber der Persönlichkeit

Alle diese persönlichen Fähigkeiten können im Gegensatz zu den so genannten Hard Skills, welche die für den jeweiligen Beruf typischen Fertigkeiten bezeichnen, normalerweise weder in der Ausbildung noch im Studium entwickelt werden. Dennoch werden sie im Arbeitsalltag immer wichtiger und gerade junge BerufseinsteigerInnen kommen um das Thema Soft Skills nicht mehr herum. Für heutige ArbeitgeberInnen reicht es nicht aus, dass ihre Mitarbeitenden mit Fachwissen glänzen können. Sie wissen nämlich schon lange, dass weder ausgezeichnete Noten auf irgendeinem Abschlusszeugnis noch die von Jung-AbsolventInnen vielmals zu hoch gewerteten berufsspezifischen fachlichen Qualifikationen wirklich ausschlaggebend dafür sind, wie gut sich der Bewerber oder die Bewerberin im Job tatsächlich macht. Fachkompetenz und kontinuierliche fachliche Fortbildung sind natürlich immer DIE Grundlage, um gut arbeiten zu können. Zeichnet sich ein Mensch aber durch hervorragende Soft Skills aus, so wird das den beruflichen Erfolg dieser Person sowie eines jeden Unternehmens, für welches sie arbeitet, komplementieren. Sich nur auf sein Fachwissen zu verlassen hat daher bereits so manche Jung-Absolventen von der motivierten Jobsuche in die Arbeitslosigkeit rutschen lassen und auch schon die eine oder andere hochqualifizierte Führungskraft ins Straucheln gebracht.

Fortbildungen im Bereich Soft Skills

Eine Umfrage des Marktforschungsinstitut MindTake Research hat ergeben, dass rund zwei Drittel der österreichischen Bevölkerung eine berufliche Karriere als wichtiges Lebenziel haben. 95 Prozent messen dem lebenslangen Lernen daher hohe Bedeutung bei und für 44 Prozent ist die berufliche Fortbildung in Form von Seminaren oder Kursen ein äußerst relevanter Faktor für die Erreichung der Karriereziele. Aus Fortbildungen im Bereich der Soft Skills nehmen sie neben gesteigerten Persönlichkeitskompetenzen auch ein gestärktes Selbstbewusstsein mit. SeminarteilnehmerInnen fühlen sich nach den Kursbesuchen zumeist sehr viel sicherer im Umgang mit den eigenen Arbeitsaufgaben im Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit anderen. Deswegen nutzen viele BerufseinsteigerInnen aber auch langjährig Berufstätige die Chance zu einer Weiterbildung, bei der man viel über sich selbst, über sich in Interaktion mit anderen und über seine Mitmenschen lernen kann. Weiterbildungsseminare zu Soft Skills sind daher in jeder Berufsbranche und Berufsposition, in welcher Kommunikation eine Rolle spielt, sinnvoll und bringen einem zudem auch als Privatperson in der persönlichen Entwicklung weiter.

Vienna Media goes Oberwart: Einladung zum Tag der offenen Tür

Vienna Media ist die führende Wiener Bildungsakademie im Bereich Soft Skills und bietet ab Mai auch in ihren Räumlichkeiten im Südburgenland im Bezirk Oberwart in Schandorf Kurzseminare aus dem Bereich Soft Skills an. Gecoacht werden die Teilnehmenden von niemand geringerem als Cheftrainer Eduard Frühwirt selbst. Die Möglichkeit Herrn Frühwirt, das Institut Vienna Media und das Kursprogramm für die Kurseminare „Rhetorik und Kommunikation“ und „Office Management“ kennenzulernen, besteht beim Tag der offenen Tür in Schandorf 6 am Samstag, dem 5. April von 14 bis 18 Uhr. Nützen Sie diese Chance ihr Privat- und Arbeitsleben schon bald positiv zu verändern und kommen Sie doch ganz unverbindlich einen Sprung vorbei!