Pinkafeld

Flexibilität und Teamwork bei Suxxess Solution hoch im Kurs

Verschiedende gemeinsame Aktivitäten fördern das Miteinander der Mitarbeiter auch im Job.

PINKAFELD. Die Suxxess-Gruppe vereint Design sowie IT-Services (suxxess solution DESIGN WEB IT GmbH), Unternehmensberatung (suxxess consult UB GmbH) und Steuerberatung (Mag. Drexler und Partner WSTB GmbH) an einem Standort. Geschäftsführer und Hauptverantwortlicher für den IT- und Designbereich ist Florian Piff.
"Wir machen Logoentwicklung, Corporate Design, sowie Web-Development und decken ein großes Spektrum im IT-Servicebereich ab. Wir gestalten und servisieren Web- und Gemeindeportale. Ein wichtiges Thema ist dabei natürlich die Cybersecurity. Wir arbeiten da vor allem im Bereich Prävention, um die Hürden gegenüber Angriffen möglichst hoch zu halten", berichtet Piff.

Flexible Arbeitszeiten

"Wir haben im Unternehmen eine relativ flache Struktur. Für uns ist eine hohe Flexibilität in allen Bereichen enorm wichtig. Wir haben grundsätzlich zwar Geschäftszeiten, aber keine strengen Dienstzeiten. Solche sind in unserer Branche gar nicht möglich. Die Dienstzeiten orientieren sich eher an den Problemstellungen unserer Kunden und an laufenden Projekten. Für kreative Köpfe, die ihren Freiraum brauchen, um kreativ zu sein, gelten andere Regeln. Da sind auch die Arbeitszeiten flexibel zu denken und entsprechend zu kalkulieren. Der Zeitfaktor wird immer entscheidender. Es gilt in immer kürzeren Zeitfenstern, immer mehr herauszuholen", so Piff.
Ein wesentlicher Punkt für den IT-Spezialisten ist, dass "sich das Jobbild ständig ändert": "Jobs, die es vor ein paar Jahren gab, sind verschwunden und dafür völlig neue entstanden. Aufgabenbereiche, die vor fünf Jahren noch wichtig waren, sind heute nicht mehr gefragt. Die Technolgie schreitet immer schneller voran und da müssen wir als Dienstleister stets mitgehen. Weiterbildung ist da das um und auf - Stichwort "Lebenslanges Lernen". Da ist es auch wichtig, dass privates Interesse in den Job einfließt. Dieser soll schließlich Spaß machen!"

Weihnachtsfeier bis Bierbrauen

Um das berufliche Miteinander zu fördern gibt es auch gemeinsame Aktivitäten. "Wir haben natürlich Weihnachtsfeiern und setzen auch unterm Jahr verschiedene Aktivitäten. Wir waren beispielsweise schon Bierbrauen beim Zickentaler oder Steak essen bei Kunden oder beliebt ist auch das Kartfahren. Mir ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch hinter die Kulissen unserer Kunden schauen und aktiv mitbekommen, wie dort gearbeitet wird oder die Herstellung von Produkten funktioniert. Damit können wir unser Service noch besser für die Kunden adaptieren und wissen gleichzeitig auch, worum es geht. Zudem machen die gemeinsamen Aktivitäten auch immer Spaß und wir lernen die große Vielfalt unserer Kunden, die aus den unterschiedlichsten Branchen kommen, kennen", betont Piff.

Gemeinsame Weiterbildung

"Früher waren oft längere Besprechungen notwendig, heute laufen Meetings meist online und ortsungebunden ab. Auch in puncto Weiterbildung ist online schon viel möglich, wobei wir natürlich auch Branchenspezifische Messen gemeinsam besuchen. Die Wirtschaftskammer bietet ebenso verschiedene Veranstaltungen an, um in den unterschiedlichen Branchen neues Wissen aufzubauen. Hier gibt es mittlerweile ein tolles Netzwerk. Diese Mischung an verschiedenen Angeboten ermöglicht es uns, gute Produkte zu entwickeln bzw. weiterzuentwickeln. Dazu gehört aber auch ein Austausch mit Mitbewerbern", schildert Piff.
"Bei all den Aktivitäten, die dazu beitragen, damit sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und gleichzeitig deren Zufriedenheit gesteigert wird, spielt natürlich auch der Genuss eine Rolle. Der gehört da stets dazu", meint der Riedlingsdorfer IT-Experte.