4-Tage-Woche

Die Stranzinger Gruppe in Ort setzt auf New Work

Die Stranzinger Gruppe geht für sich und ihre Mitarbeiter die ersten Schritte in Richtung New Work.

ORT IM INNKREIS (nagl). Die neue Arbeitswelt 4.0, besser bekannt unter dem Begriff New Work, beschreibt moderne Arbeitsweisen im globalen und digitalen Zeitalter. Darunter wird eine neue Arbeitskultur verstanden, die sich mehr auf die Mitarbeiter konzentriert und auf deren Bedürfnisse eingeht. Beispiele für die praktische Umsetzung sind eine 4-Tage-Woche oder remote-working.So bietet die Stranzinger Gruppe ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, den Arbeitsplatz flexibel zu gestalten und auch aus dem Home-Office zu agieren.

Testphase bisher gut gelaufen

Kathrin Riedlecker, Service Unit Manager Human Resources, erklärt: „Wie sich die Lösung für die gesamte Unternehmensgruppe etablieren lässt, wird sich anhand laufender Projekte in den nächsten Monaten zeigen. Jedenfalls werden wir weitere New Work Aktivitäten austesten, mit dem Ziel, mehr Flexibilität und Produktivität sowie mehr Quality Time für unsere Mitarbeiter zu schaffen.“ Seit letztem Jahr gibt es bereits eine Testgruppe für die Einführung einer 4-Tage-Woche. „Die Testphase in den Business Units Packaging und Logistics ist bisher sehr gut gelaufen. Man spürt die positive Energie und mentale Ausgeglichenheit in den Teams. Damit steigen auch die Produktivität und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter.“

S-4.careers als starker Partner bei der Mitarbeitersuche

Um für diese neue Art der Arbeit auch die richtigen Mitarbeiter zu finden, setzt die Stranzinger Gruppe auf die Expertise von Frank Prinstinger, Prokurist von S-4.careers. „Wir wenden uns an Menschen, die Gestaltungsfreiräume, kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikationskultur schätzen. Für die Suche nach geeigneten Fachkräften und Neudenkern haben wir mit S-4.careers einen starken Partner“, so Kathrin Riedlecker. Prinstinger ergänzt: „Wir vereinen aufstrebende, motivierte Mitarbeiter ortsunabhängig miteinander. Mit dem Ziel, Perspektiven zu schaffen.“ Auf S-4.careers können sich Arbeitgeber als auch Jobsuchende in einem passenden Umfeld präsentieren. Passt ein Bewerber zu einem Unternehmen oder erfüllt ein Arbeitgeber die Anforderungen eines Jobsuchenden, wird Kontakt hergestellt.