Personalmangel ist hausgemacht
- hochgeladen von Florian Haun
Der chronische Personalmangel im Tourismus hat zahlreiche Ursachen. Wer jedoch behauptet, dass es in jedem Betrieb dasselbe ist, verkennt die Wahrheit. In zahlreichen Betrieben des Bezirkes ist das Personal seit Jahren dasselbe und das hängt nun einmal mit den Arbeitsbedingungen und der Bezahlung zusammen. Wer einen guten Koch haben will, muss halt auch bereits sein ihn dementsprechend zu entlohnen, denn so abgedroschen es auch klingt dass die Mitarbeiter das höchste Kapital eines Betriebes sind, es ist und bleibt die Wahrheit. Im Englischen gibt es den Spruch "you pay peanuts, you get monkeys" was frei übersetzt soviel bedeutet wie, wer schlecht zahlt, muss sich nicht über schlechtes Personal wundern. Natürlich kann man nicht immer alles am Geld festmachen, denn Betriebsklima und geregelte Arbeitszeiten spielen auch eine große Rolle. Wenn aber Tourismuslobbyisten immer beteuern, dass das Personal eh überdurchschnittlich gut bezahlt wird, so ist dies schlicht und ergreifend nicht wahr.
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