Führungsstil

Beiträge zum Thema Führungsstil

Im Innenhof bei der "Blauen Gans": Josef Wimmer, Andreas Gfrerer (Mitte) und Iris Niederreiter  | Foto: Lisa Gold
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Rundes Jubiläum
"Das Hotel ist für mich wie eine große Sammelbox"

Rundes Jubiläum im Hotel: Zeitgenössische Kunst und stete Veränderungen sind zwei Grundpfeiler in der "Blauen Gans". SALZBURG. "Mein Haus ist eine große Sammelbox, in der ich Begegnungen mit inspirierenden Menschen aufbewahre" – so beschreibt Andreas Gfrerer, Eigentümer des Hotels "Blaue Gans", sein Haus in der Salzburger Altstadt. Veränderung und Verwandlung Vor 25 Jahren übernahm Gfrerer, damals 26 Jahre alt, das Hotel und hat es mit seiner eigenen Handschrift versehen. Veränderungen gehören...

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Das Bewusstsein über unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungshaltungen der unterschiedlichen Generationen erleichtert das Zusammenarbeiten. | Foto: Symbolbild: Unsplash
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Beruf
Positives Betriebsklima durch generationen-sensible Führung

Das Betriebsklima ist stark verknüpft mit dem gelebten Führungsstil im Unternehmen. Aktuelle Entwicklungen wie eine geänderte Arbeitswelt aufgrund von demografischen Faktoren, die Digitalisierung oder auch die Folgen der Corona-Pandemie, stellen Führungskräfte hierbei vor neue Herausforderungen. Wer hier altersgerecht und generationen-sensibel führt, schafft es ein positives Betriebsklima herzustellen und aufrecht zu erhalten.  SALZBURG. Die Demografieberatung ist ein kostenloses...

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Mit dieser Kampagne suchte die Stadt im Vorjahr als Arbeitgeberin "die besten Köpfe".  | Foto: Stadt Salzburg/Susi Berger/Camera suspicta
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Betriebsklima und Führung
Stadtverwaltung startet Mitarbeiter-Befragung

Die rund 3.300 Bediensteten der Stadtverwaltung sind aufgerufen, ihre Meinung zu Themen wie Betriebsklima oder Kommunikation abzugeben. SALZBURG. Am dritten Mai 2021 startete die Stadt Salzburg ihre Mitarbeiter-Befragung unter allen Bediensteten der Stadtverwaltung. Rund 3.300 Mitarbeiter aus den Bereichen Handwerk, Pflege und Betreuung, Pädagogik und Verwaltung sind aufgerufen, online ihre Meinung abzugeben. Erfahrungen der Corona-Pandemie Die Mitarbeiter-Befragungen in der Stadtverwaltung...

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hogast-Powertag 2013: „Wer führt, muss Menschen mögen“

Ohne ein tiefes Verständnis für den Menschen kann kein Führungsstil langfristig funktionieren Der 14. hogast-Powertag steht in diesem Jahr im Zeichen des wichtigsten Erfolgsfaktors eines Unternehmens: den Mitarbeitern. Der Bestseller-Autor und international renommierte Management-Berater Dr. Andreas Salcher präsentiert am 07. Mai 2013 im Jagdhof Schloss Fuschl, was einen langfri-stigen Unternehmenserfolg ausmacht und warum man manchmal mit ein bisschen mehr Menschlichkeit weiter kommt als man...

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  • Sabrina Glas

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