Human Resources

Wie finden und halten Unternehmen Mitarbeiter:inner in disruptiven Zeiten? Wie macht nachhaltige Organisationsentwicklung Unternehmen zukunftsfit? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Tagung HR Connect(s) 2023 am 14. Und 15. September in Linz. Die oö. Standortagentur Business Upper Austria begibt sich damit auf die „Mission Nachhaltigkeit“ und prüft, welche Personalstrategien langfristig Bestand haben. Zukunftsfähige HR-ArbeitDie Themen reichen dabei von Mitarbeiterbindung und...

Sie erhalten das nötige Rüstzeug um in der Praxis die klassische innerbetriebliche und außerbetriebliche Personalverrechnung sowie die erforderlichen Meldungen an die Behörden, in Kenntnis der erforderlichen Rechtsvorschriften, eigenständig abzuwickeln. Sie erarbeiten anhand zahlreicher Fallbeispiele praktische Abrechnungstechniken mit Bezug auf die relevanten Rechtsbereiche aus Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Der Lehrgang zum/zur geprüften Personalverrechner:in findet in ganz...

Vergangenen Mittwoch lud die Agentur Bud&Terence zum dritten Employer Branding Day ein. TRAUN (red). Wie bekommt man die besten Mitarbeiter am Markt und wie kann man sie an den Betrieb binden und somit lange halten: Um diese Fragen drehte sich alles beim EB-Day in der Spinnerei Traun. Gerd Liegerer, Agenturchef von Bud&Terence hat dafür wieder insgesamt neun Redner eingeladen, vom Professor bis zu Personaleiter großer Konzerne, wie etwa Peek&Cloppenburg. Neue Arbeitsmodelle Sie alle berichteten...

"Die Berichte über die Flüchtlinge erschüttern mich zutiefst", sagt Josef Buttinger. Der Gründer und Präsident der hr-lounge, einem Netzwerk für Peronalchefs aus 230 Unternehmen, hat sich daher entschlossen, einen kleinen Beitrag zu leisten, um die Situation ein kleines bisschen zu verbessern. "Da wir als Human Resource Manager in der Positionsbezeichnung und auch im Logo unseres Netzwerks das Wort ,Human', also ,Mensch', tragen, möchten wir ein klares Zeichen setzen. Unter dem Motto...

LEONDING (red). Andreas Berger (51) übernahm mit Oktober die Leitung Human Resources des Rosenbauer Konzerns. Er folgt damit Markus Öttl, der nach 30 erfolgreichen Jahren bei Rosenbauer in den Ruhestand tritt. Markus Öttl hat die Leitung des Personalwesens von Rosenbauer im Jahr 1982 mit einer Belegschaft von 712 Mitarbeitern übernommen und die Entwicklung von Rosenbauer wesentlich mitgestaltet. Unter seiner Ägide als Personalchef hat sich Rosenbauer zu einem internationalen Unternehmen und zu...