Konfliktlösung

Auch 2015 werden österreichische Unternehmen und Organisationen für ihr Engagement im Bereich Konfliktmanagement mit der IRIS auszeichnet. Konflikte sind Bestandteil lebendiger Arbeitsbeziehungen sowie Triebfeder von Wandel und Veränderung. In Zeiten steigender Unsicherheit und angesichts wachsender Komplexität braucht es diese Erweiterung des Blickfeldes auf das Thema Konfliktmanagement auf präventiver wie auf konfliktlösender Ebene. IRIS schärft den Blick auf einen gelungenen Umgang...

Die IRIS 2015 richtet sich zum 3. Mal und österreichweit an Unternehmen, die ihren konstruktiven Umgang mit Konflikten als Teil ihrer Unternehmenskultur integriert haben und zeichnet Sie aus. Konflikte sind Bestandteil lebendiger Arbeitsbeziehungen sowie Triebfeder von Wandel und Veränderung. In Zeiten steigender Unsicherheit und angesichts wachsender Komplexität braucht es diese Erweiterung des Blickfeldes auf das Thema Konfliktmanagement auf präventiver wie auf konfliktlösender Ebene. IRIS...

MEET THE EXPERTS zum diesjährigen Motto "Achtsamkeit/Entfaltung/Gesundheit" am 23. Juni 2015 in Graz mit spannenden Vorträgen und Workshops mit Methoden und Ergebnissen aus aktueller Forschung und Praxis. MARKUS HENGSTSCHLÄGER aus Wien, vielfach ausgezeichneter und international anerkannter Genetiker und bekannt für seine geistreichen wie humorvollen Vorträge, eröffnet zur Frage "Über die Bedeutung von Individualität und Vielfalt in Unternehmen und Organisationen und warum ein guter...

Unternehmen wurden für ihren Umgang mit Auseinandersetzungen ausgezeichnet. Konflikte sind da, um gelöst zu werden. Nicht nur im familiären Umfeld, sondern auch bei der Arbeit, denn schließlich verbringen wir einen Großteil unserer Zeit dort. Umso wichtiger wird es für Arbeitgeber, für ein gepflegtes Umfeld zu sorgen. Konfliktlösung wird zur Schlüsselkompetenz. Die IRIS 2013 zeichnete heuer erstmals steirische Unternehmen und Organisationen für ihren konstruktiven Umgang mit Konflikten aus....

Stadt Graz hat eigenes Management für Lösung interner Konflikte. Konflikte sind da, um gelöst zu werden. Nicht nur im familiären Umfeld, sondern auch bei der Arbeit, denn schließlich verbringen wir einen Großteil unserer Zeit dort. Umso wichtiger wird es für Arbeitgeber, für ein gepflegtes Umfeld zu sorgen. Die Stadt Graz beschäftigt sich seit 2002 intensiv mit diesem Thema. Als erste Stadt Österreichs hat Graz im Magistrat, dem GBG (Gebäude- und Baumanagement) und der ITG (Informationstechnik)...