Lohn

Berufe, Tätigkeiten und Bereiche in der Arbeitswelt haben sich geändert. Die technische Entwicklung und der damit einhergehende Wandel der Arbeitswelt müssten die geschlechterspezifische Arbeitsteilung längst überflüssig gemacht haben. Daher stellt sich die Frage: Ist eine „Androgynisierung“ der Arbeitswelt möglich? Viele Frauen sind heute sehr gut ausgebildet und zunehmend bereit, in „nicht traditionellen“ Berufsfeldern zu arbeiten. Geschlechternormen werden mehr und mehr hinterfragt. Dennoch...

Hotel- und Gastgewerbe: +1,5 Prozent für 4.100 Beschäftigte in Kitzbühel BEZIRK KITZBÜHEL (niko). Einen erfolgreichen Abschluss der Lohn- und Gehaltsverhandlungen melden die Gewerkschaften vida und GPA-djp sowie die Fachverbände Gastronomie und Hotellerie in der Wirtschaftskammer. Die Löhne und Gehälter der rund 4.100 Kitzbüheler Beschäftigten im Hotel- und Gastgewerbe steigen demnach zwischen 1,35 und 1,5 Prozent. Der neue Mindestlohn bzw. das neue Mindestgehalt liegt bei 1.420 Euro. Gültig...

ST. JOHANN. Der Verband der Lohnunternehmer (VLÖ) veranstaltet mit vier weiteren Partnern an vier Terminen in Österreich eine Agrar-Vortragsreihe zum Thema „Erfolgreich mit Agrar-Dienstleistungen unterwegs sein“. Sie bietet damit ein interessantes Fachprogramm für alle Dienstleister, die im Sektor Land- und Forstwirtschaft mit Maschinen und Geräten und für Kommunen tätig sind. Die Besucher erhalten Informationen rund um Maschinen-Dienstleistungen, Bodenfruchtbarkeit und Bodenschonung,...

Sieberer: Mindestsicherung gehört grundlegend überdacht BEZIRK KITZBÜHEL (niko). Die AAB-Bezirksleitung Kitzbühel fordert eine umgehende Änderung der Mindestsicherung, weil viele arbeitende Menschen trotz Vollbeschäftigung ein geringeres Einkommen lukrieren können, als es Bezieher der Mindestsicherung erreichen. Die Mindestsicherung ist als Hilfeleistung für in finanzielle Not geratene Menschen gedacht, gebührt Österreichern, aber auch diesen gleichgestellten Personen (EU-Bürgern), wenn sie in...

INNSBRUCK. Von Jahr zu Jahr rückt der "Equal Pay Day" weiter hinaus: In Gesamttirol steht man in Innsbruck am "gleichberechtigsten" da. Innsbruck steht im Tirolvergleich gut da und trotzdem ist es nicht gut genug. Denn auch hier in der Stadt gibt es einen Lohnunterschied von 20 Prozent (im Landesdurchschnitt sind das 25 Prozent) zwischen Frauen und Männern, die in einer gleichwertigen Arbeit tätig sind. Auf diese Problematik macht der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) seit 2011 zum 4. Mal...

Mit einem geharnischten Brief an die Bürgermeister und Tourismusverbände der Bezirke Imst und Landeck haben die Ärzte des Krankenhauses St. Vinzenz in Zams auf das Angebot zur Lohnerhöhung durch den zuständigen ÖVP-Landesrates Bernhard Tilg reagiert. Statt einer Gleichstellung mit den TILAK-Ärzten hat ihnen die Landesregierung nur die Hälfte der Lohnanpassung der TILAK-Ärzte angeboten. Diese wörtlich „unverständliche Schlechterstellung“ gegenüber den TILAK-Ärzten wollen sie nicht hinnehmen....

Gewerkschaftsbund fordert klare Regeln für Arbeitgeber KUFSTEIN (mel). Bei ihrem Bezirksbesuch stellten ÖGB-Landesvorsitzender Otto Leist und ÖGB-Rechtsschutzsekretär Gottfried Kostenzer nicht nur die Kampagne "Lohnsteuer runter" vor, sondern informierten auch über die Rechte der Arbeitnehmer im Krankenstand und Katastrophenfall. Angst vor Kündigung "Viele Arbeitnehmer gehen krank arbeiten, weil sie Angst vor einem Jobverlust oder vor einem Entfall der Entgeltfortzahlung haben. Das kann es doch...

Laut AK Tirol lassen 54 % der Gehaltsangaben in Medien wünschen Beim Durchblättern der Stellenanzeigen stößt man immer wieder auf lückenhafte Angaben. Oft wird nur auf den Kollektivvertrag hingewiesen, anstatt die exakte Summe anzugeben. Als "miserable Moral" bezeichnet Erwin Zangerl (Arbeiterkammer-Präsident) die Statistik hinsichtlich der Gehaltsangaben in Medien-Anzeigen. Deshalb sollen neben StellenbewerberInnen und Gleichbehandlungsanwaltschaft auch AK und ÖGB das Recht bekommen, Verstöße...

Reheis und Bock zeigen Ungerechtigkeiten bei Löhnen auf TIROL. Ungerechtigkeit 1: Hohe Erwartungen, geringe Löhne: Seit 1. März 2011 müssen Unternehmen in Inseraten angeben, wie die ausgeschriebene Stelle entlohnt wird. „Dabei wird sichtbar, dass der in Aussicht gestellte Lohn nicht mit den hohen Ansprüchen an MitarbeiterInnen Schritt hält. Vom Personal wird hohe Qualifikation, beste Arbeitsleistung, Belastbarkeit usw. verlangt, ohne dass sich das immer in entsprechender Entlohnung...

Minister Niki Berlakovich informierte über Zukunft der Agrarpolitik Am Obfeldhof der Familie Oberlechner in Kirchberg standen der Landwirtschafts­minister, LH-Stv. Anton Steixner und Kammerpräsident Josef Hechenberger Rede und Antwort. KIRCHBERG (niko). „Wir sind auf allen Ebenen gefordert, die bäuerlichen Familienbetriebe zu unterstützen. Die einbrechenden Produktpreise im Vorjahr haben gezeigt, dass wir auch weiterhin Ausgleichszahlungen und Marktmechanismen brauchen, um die Preise zu...