Funfaktor im eigenen Unternehmen steigern
- Christoph Rosenberger mit WK-Tulln-Team im Minoritensaal.
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Positive Motivation und Rücksichtnahme auf Mitarbeiter führen zu Erfolg
TULLN (wp). In einem abendlichen Seminar der WK Tulln führte Christoph Rosenberger in die Geheimnisse der Menschenführung ein.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und schlechtes Betriebsklima ist nicht selten das Resultat schlechter Unternehmensführung und inkompetenter Vorgesetzter. Nicht gegeneinander, sondern miteinander sollen die Mitarbeiter eines Unternehmens gemeinsam an einem Strang zwecks Zielerreichung arbeiten. Dass dies in heimischen Betrieben leider gar keine Selbstverständlichkeit ist, weiß auch Kommunikationstrainer Christoph Rosenberger, der in einem Co-Seminar von Wirtschaftskammer und WIFI Unternehmern der Region alles über effiziente, positive Mitarbeiterführung näherbrachte.
Loyalität und Zufriedenheit
Rosenberger empfiehlt, so weit wie möglich auf die einzelnen Charaktere der Mitarbeiter, aber auch auf Geschlechtsspezifika Rücksicht zu nehmen. Das Erkennen von Talenten und die Förderung derselben durch richtigen Einsatz im Unternehmen kann Spitzenleistungen hervorbringen. Dem immer häufiger auftretenden Burn-Out-Syndrom von Mitarbeitern sollte durch gezielte positive Führungsmaßnahmen gegengesteuert werden. Dabei spielt Loyalität im Betrieb eine große Rolle, aber auch das Konsumieren von Urlaub. Nur positiv motivierte Mitarbeiter werden gute Leistungen bringen und Kunden zu ihrer Zufriedenheit bedienen.
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