Neue Kampagne #teameinhundert stellt unterschiedliche Talente in den Mittelpunkt
Vorarlberg sucht 100 neue Mitarbeitende für Pflege und Betreuung
- Foto: pzwei
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Mehr als 15.000 Menschen sind in Vorarlberg derzeit arbeitslos, 19.300 befinden sich in Kurzarbeit. Gleichzeitig suchen Pflegeheime, Hauskrankenpflege, Mobile Hilfsdienste und viele andere Einrichtungen laufend Personal.
100 zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Pflege- und Betreuungseinrichtungen zu gewinnen – das ist das ambitionierte Ziel der Kampagne #teameinhundert. Die Kampagne startete vergangene Woche mit Plakaten und Online-Werbespots. Den Zeitpunkt hat Soziallandesrätin Katharina Wiesflecker bewusst jetzt in der Krise gewählt:
„ Die Zahl der Arbeitslosen liegt in der Coronakrise auf einem Rekordniveau, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes wird höher bewertet als vor der Krise."
Neben Arbeitssuchenden will Wiesflecker auch junge Erwachsene zum Berufseinstieg sowie Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger nach einer Familienpause ansprechen. Für sie sind die Jobs wegen der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders interessant.
Die beruflichen Möglichkeiten in Pflege und Betreuung sind besonders vielfältig: Sie reichen von der Unterstützung im Haushalt über die Gesundheits- und Krankenpflege bis zum Management der Einrichtungen. Entsprechend vielfältig sind auch die Ausbildungen – von einer kurzen Einschulung bei den Mobilen Hilfsdiensten über ein- bis dreijährige Fachschulen bis zu Bachelor- und Master-Studien an der Fachhochschule.
Weitere Informationen: www.vorarlberg.at/teameinhundert
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