Erfolgsfaktor Vereinbarkeit im Waldviertel

Nach eineinhalb Jahren erfolgreicher Kooperationsarbeit lud das Team von „Der V/Faktor“ zum Business Frühstück ins Faulenzerhotel Schweighofer, um die Projektergebnisse der Pilotregion Waldviertel zu präsentieren.

ZWETTL. „Künftig wird dieses Thema noch bedeutsamer werden. Für die Unternehmen mit Sitz im Waldviertel, da sie ihren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsplätze bieten möchten und für das Waldviertel, um den erfolgreichen Weg fortzusetzen und als attraktiver Arbeits-, Wohn- und Lebensstandort wahrgenommen zu werden,“ meinen die beiden regionalen Kooperationspartner des Projekts, Josef Strummer von der NÖ.Regional.GmbH und Christoph Cizek vom Wirtschaftsforum Waldviertel.

„Vereinbarkeit ist wichtig für Waldviertler Betriebe – das zeigen die Zahlen: Statt der geplanten 40 haben 43 Unternehmen das kostenlose Beratungsangebot von „Der V/Faktor“ in Anspruch genommen. Es ist gelungen, Vereinbarkeit strukturell in Unternehmen zu verankern,“ informieren Daniela Schallert und Manuela Vollmann, Geschäftsführerinnen von ABZ*AUSTRIA und Lead Partner im Projekt.

Die 43 Unternehmen, die „Der V/Faktor“ seit März des Vorjahres beraten und begleitet hat, repräsentieren einen bunten Mix aus unterschiedlichsten Branchen, großen und kleinen Unternehmen und sind quer über das Waldviertel verteilt. Wesentliche Themen in der Beratung waren unter anderem Work-Life Balance für Führungskräfte oder Karenzmanagement. Mit vielen Betrieben ist es gelungen, Vereinbarkeit strukturell im Unternehmen zu verankern.

"Neben der unternehmerischen "Hardware" - wie dem Qualitätsmanagement - braucht es auch die soften Faktoren, um als Betrieb erfolgreich zu sein: offene Kommunikation, ehrliche Beziehungen und Vertrauen als Grundlage der Arbeitsbeziehungen. Das macht Vereinbarkeit zum soften Erfolgsfaktor, der Dienstgeber attraktiv macht,“ meint Beatrix Beneder, Projektleiterin für das Waldviertel.

Vereinbarkeit ist ein Thema das alle betrifft, Jung und Alt, Männer und Frauen. In jeder Lebensphase gibt es andere Herausforderungen.
„Vereinbarkeit bedeutet, alle Bereiche des Lebens auszubalancieren – Arbeit, Familie, aber auch Vereinsleben, Ehrenamt, Freizeit, Hobbies, Weiterbildung und vieles mehr. Wir sehen Vereinbarkeit im Unternehmen als Managementthema und für eine Region als wichtigen Standortfaktor,“ präzisiert Bettina Sturm, Projektleiterin für zwei Pilotregionen.
„Ein neuer Ansatz in „Der V/Faktor“ war die Verknüpfung der Beratung von Unternehmen mit der regionalen Ebene. Der Austausch von Unternehmen mit AkteurInnen in der Region, Mobilität oder flexible Kinderbetreuung für unter-3 Jährige wurden von den Unternehmen als Bedarf genannt,“ erläutert Barbara Hartl, die Regionalentwicklerin des Projekts.

Insgesamt wurden in Österreich drei Pilotregionen betreut: Neben dem Waldviertel gab es die Oststeiermark und die Obersteiermark West mit Leoben. Von Projektstart bis Juni 2019 wurden insgesamt 570 Betrieben kontaktiert und über 120 Betriebe beraten. Insgesamt wurden 3.500 Personen direkt erreicht. Da das Projekt aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds und vom Bundesministerium Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz finanziert wurde, war es für Gemeinden und Unternehmen kostenfrei. Das Pilotprojekt „Der V/Faktor: Erfolgsfaktor Vereinbarkeit für Unternehmen und Regionen“ wurde von der Bietergemeinschaft bestehend aus ABZ*AUSTRIA – kompetent für Frauen und Wirtschaft, BAB Unternehmensberatung und ÖAR GmbH durchgeführt.

Für das Waldviertler Team aktiv waren Mag. Bettina Sturm, Dr. Beatrix Beneder, Mag. Bettina Strümpf, Mag. Ulrike Kleindienst, Ingrid Ratheiser und Mag. (FH) Barbara Pia Hartl.