Unternehmer-Frühstück zum Thema „Chancen und Potentiale von Menschen mit Handicap“
- Foto: AMS Freistadt
- hochgeladen von Elisabeth Hostinar
BEZIRK. Viele Betriebe suchen händeringend nach passenden Arbeitskräften.Viele Arbeitsuchende kämpfen mit verschiedensten Handicaps, die ihnen das Finden eines neuen Jobs extrem erschweren. Betriebe sind verunsichert, wenn es um die Einstellung von Personen mit Einschränkungen geht. „Dabei sollte man die Potentiale von Menschen mit Handicap keinesfalls unterschätzen und die möglichen Probleme bei deren Einstellung nicht überschätzen“, sagt AMS Freistadt-Leiter Alois Rudlstorfer.
Um Unsicherheiten in Zusammenhang mit der Beschäftigung von Personen mit Einschränkungen zu beseitigen bzw. offene Fragen zu klären, lud das Unternehmensservice des AMS Freistadt kürzlich zum informativen Unternehmer-Frühstück in das Technologiezentrum Freistadt ein.
Heike Schatz (Geschäftsführung Fa. HIKI) erzählte dabei über ihre Erfahrungen bei der Beschäftigung von gehörlosen Menschen. Sabine Praher und Daniela Stadler von der Koordinierungsstelle Arbeitsfähigkeit erhalten, einem Projekt des Sozialministeriumservice, informierten über rechtliche Grundlagen, Förderungen, Ausgleichstaxe, usw. Martin Eder vom AMS Freistadt erläuterte abschließend noch die Förder- bzw. Unterstützungsangebote des AMS im Zusammenhang mit der Einstellung von Personen mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen.
Beim anschließenden Netzwerken, bei Kaffee und Kuchen, war noch Gelegenheit offen gebliebene Fragen mit den teilnehmenden BetriebsvertreteRn zu klären.
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