Personalressourcen der Zukunft

PEUERBACH. Die Ausbildung von Lehrlingen spielt bei Baumeister Humer eine große Rolle. "Wir sind überzeugt, dass die Lehrlinge unsere Personalressource der Zukunft sind. Nur mit hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften kann beste Qualität für unsere Kunden hergestellt werden. Fachliches Know-How der Mitarbeiter ist wichtig und muss regelmäßig aktuell gehalten werden", so Geschäftsführer Martin Humer. Immer mehr an Bedeutung gewinnt neben den fachlichen Fähigkeiten auch die soziale Kompetenz. Diese wird im Peuerbacher Unternehmen in insgesamt vier Modulen zu den Themenschwerpunkten Teamarbeit, Arbeitssicherheit & Gesundheit, Kundenverhalten geschult. Diese Einstellung brachte dem Familienbetrieb bereits zahlreiche Erfolge ein. So hat etwa Hannes Mairhofer aus Neukirchen 2003 die Maurerlehre mit Auszeichnung abgeschlossen und bei der Berufsweltmeisterschaft 2005 die Goldmedaille für sich beanspruchen können. „In unserem Unternehmen wurden bereits mehr als 100 Lehrlinge beschäftigt. Den jungen Menschen wird durch vorbildliche Ausbildung ein erfolgreicher Einstieg ins Arbeitsleben ermöglicht“, berichtet Humer. Das brachte dem Unternehmen unlängst den "INEO Award 2013" ein.

"Von Anfang an gefallen"
Einer, der seine Maurerlehre dieses Jahr mit gutem Erfolg abgeschlossen hat, ist Florian Obernhumer aus Neukirchen. Er wurde auf den Beruf und das Unternehmen aufmerksam, als Baumeister Humer für den Betrieb seiner Eltern einen Stall gebaut hat. "Da durfte ich helfen, und die Arbeit der Maurer hat mir von Anfang an gefallen. Ich habe mich auch sofort mit den Mitarbeitern sehr gut verstanden", erzählt der junge Maurer. Daher habe er sich um eine Lehrstelle beworben und eine Zusage erhalten. "An meiner Arbeit gefällt mir, dass ich mit vielen verschiedenen Menschen zusammen kommen. Jede Baustelle ist anders und ich sehe jeden Tag am Abend was wir heute gemacht haben."